A munkáltatók túlnyomó része ugyanis megszüntetné e juttatások finanszírozását abban az esetben, ha azok teljes mértékben adókötelessé válnának, legalábbis ezt tükrözik az Autonóm Szakszervezetek, valamint az Accor Services Magyarország Kft. kutatásai. A válaszokból kitűnik: akadnának ugyan olyan cégek, amelyek adóteher mellett is fenntartanák az úgynevezett cafeteria-rendszereket, ám az adótétel csökkentené a munkavállalók rendelkezésére álló keretösszeget, vagyis a juttatások nettó értékét. Az adót tehát valójában a munkavállalók fizetnék meg - írja a Világgazdaság.
Egyelőre azonban nem tudni, pontosan mekkora adóteher is hárul a jövőben a béren kívüli juttatásokra. Ha ezek a tételek is ugyanúgy fognak adózni, mint a bérjövedelem, az egyet jelent a cafeteria felszámolásával, hiszen hasonló közteher mellett teljesen felesleges fenntartani a külön adminisztrációt igénylő rendszereket – mutatott rá a Világgazdaságnak nyilatkozva Adler Judit, a GKI Gazdaságkutató szakértője.
A lap értesülése szerint van esély arra, hogy az étkezési jegyek és az üdülési csekk - legalábbis egy bizonyos, a jelenleginél esetleg valamivel alacsonyabb értékhatárig - kikerülnének a megadóztatandó tételek közül.
Az újság emlékeztet arra, hogy bár egyelőre sem a béren kívüli juttatásokra kivetendő adó pontos mértéke nem tisztázott, sem az, hogy az új teher a cafeteria valamennyi elemét érintené-e, a szakszervezetek hevesen bírálják a kormányt a bérek kívüli juttatások megadóztatásáért.
