A pénteki igazgatósági ülésen a Budapesti Közlekedési Központ (BKK) által delegált tagok támogatásával úgy döntöttek, hogy az igazgatóság - a BKV nehéz pénzügyi helyzete ellenére - támogatja a bérmegállapodás megkötését az érdekvédelmi szervezetekkel - olvasható az MTI-hez eljuttatott közleményben.
Az igazgatóság "mindent megtesz annak érdekében, hogy a dolgozók érezzék a vezetés megbecsülését", a megállapodás Tarlós István főpolgármester elvárásai szerint biztosítja a munkabékét - írták. Közölték, az igazgatóság állásfoglalása alapján április elsejétől lehetőség nyílik - a felső vezetést kivéve - személyi alapbér emelésére átlagosan havi 10 ezer forinttal. Ezen túlmenően minden dolgozót havonta 5000 forintos Erzsébet-utalvány illet meg.
Az igazgatóság által támogatott ajánlat alapján lehetővé válik a 2012-ben elmaradt jubileumi jutalmak folyósítása is. Erre az évre az a döntés született, hogy a jubileumi jutalmi keret kifizetésének szigorú feltétele a minőségi munkavégzés, így minőségi prémiummá kívánják átalakítani - írták a közleményben.
Mint olvasható, a bérmegállapodásra vonatkozó ajánlat tartalmazza a HÉV-vezetők bérfelzárkóztatását, a balesetmentesen közlekedő járművezetők elismerését, valamint a dolgozói részesedést a villamosenergia-megtakarításból. Ha az üzleti tervben a személyi jellegű ráfordítások keretösszegén belül erre lehetőség nyílik, az év végén 36 ezer forint erejéig Erzsébet-utalvány adható a dolgozóknak - írták.
A közlemény szerint a BKK és a BKV mindent megtesz azért, hogy a dolgozók kiemelt megbecsülését fejezze ki a bérezés, az anyagi lehetőségek függvényében. Ezért is döntött az igazgatóság a bérmegállapodás támogatásáról azzal a feltétellel, hogy a 2013-ra tervezett személyi jellegű ráfordítások "egyetlen fillérrel sem léphetők túl". "A cég működőképességének szempontjából" ez nemcsak a vezetőség, hanem a cég minden munkavállalójának is érdeke - zárul a közlemény.
MTI
