A sztrájkbizottság szerint a munkabeszüntetés célja, hogy a 2006. évi alapbérfejlesztés mértéke 7 százalékos legyen. Ezen kívül követelik, hogy 2006-tól a MOL Rt. előző évi adózott nyereségének legalább 1 százalékát fordítsa a munkavállalók bérének felzárkóztatására.
Legyen nyereségérdekeltségi rendszer
A dolgozók arra is kérik a céget, hogy vezessen be nyereségérdekeltségi rendszert a munkavállalók részére is: a nem vezető beosztású alkalmazottak között kerüljön kiosztásra a társaság előző évi adózott nyereségének 1 százaléka.
Kirúgásért járjon részvény
Továbbá, ha a munkaviszony a munkáltató rendes felmondása vagy jogutód nélküli megszűnése következtében szűnik meg, a munkavállalókat hűségjutalom címén, minden a MOL csoportnál és jogelődeinél eltöltött év után, 5 db MOL-részvény értékének megfelelő összegű juttatás illesse meg.
Ezenkívül a vállalat vállaljon közép távú kötelezettséget az EU-tagállamok átlagszínvonalának elérésére a bér és a foglalkoztatás területén.
