Egy Nagy-Britanniában végzett felmérés szerint - amely során a City Guilds ezer munkavállalót kérdezett meg - a 15 ezer fontnál kevesebb jövedelemmel rendelkezők elégedettebbek a munkájukkal, mint akik 40 és 45 ezer font között keresnek - írja a Guardian.
A fodrászok a legboldogabb munkavállalók, öt közül három alig várja, hogy visszamenjen dolgozni egy szabadnap után. A szépségszalonokban dolgozók, a gyermekfelügyelők és a vízvezeték-szerelők a legelégedettebbek munkájukkal. Az említett munkavállalók közül csupán háromból egy dolgozó nem szereti állását és hat közül egy mondta, hogy rossz érzéssel megy vissza a szabadságról.
A legkevésbé elégedett dolgozók a menedzserek, az ügyvédek és a bankárok. A boldogtalan munkavállalók közölték, rugalmasabb munkaidő-beosztásra, tréningekre és szakmai fejlődésre lenne szükségük, hogy elégedettebbek legyenek.
Chris Humphries, a City Guilds igazgatója szerint meglepő lehet, hogy a több fizetés nem mindig jár együtt a jobb munkahelyi közérzettel. A nagy-britanniai munkavállalók negyede otthagyja vagy otthagyná állását a tréning hiánya miatt és a kutatási eredményekből egyértelműen látszik, hogy a szakmai fejlődés lehetősége elégedettebbé teszi a dolgozókat.
Menedzsment Fórum
