Anyagi jellegű szankcionálásra és szemléletformálásra van szükség, hogy szűnjenek a hiányosságok és szabálytalanságok a cégek munkabiztonsága terén. Jelenleg inkább hazaküldik a dolgozókat, ha hírét veszik egy ellenőrzésnek, mint hogy pénzt áldoznának a munkabiztonság megfelelő színvonalon tartására.
Az érdekeltségek kialakítását segítené, ha az egészségbiztosítási járulék eltérő szintű lenne az olyan munkáltatók esetében, amelyeknél a munkavédelem hosszú évekre visszamenően jó, és azoknál, ahol a baleseti mutatók rosszak. Ha a gépjárművek kötelező baleset-biztosításához hasonlóan bonus-malus rendszert vezetnének be a járulékok számításánál is, a munkáltatók érdekeltté válnának a munkavédelem fejlesztésében. A balesetek kapcsán megítélt kártérítéseknek még mindig nincs visszatartó erejük, egyes munkáltatók inkább csődbe viszik a vállalkozásukat, mint hogy fizessenek, olvasható a Világgazdaságban.
