A vád szerint Petterson 156 millió svéd koronányi (21,5 millió dollárnyi) bónuszt adott menedzsereinek az igazgatótanács jóváhagyása nélkül. A bíróság bizonyítottnak látta, hogy az ex-vezér eltörölte a felsővezetők javadalmazásának felső határát a legnagyobb svéd biztosítótársaságnál, felmentette azonban Peterssont az alól a vád alól, mely szerint saját nyugdíjalapjához engedély nélkül adott hozzá 37 millió koronát.
Pettersont üzleti részesedéséből nem zárták ki, mivel az ítélet csak mint munkáltatóra terjed ki. Ahogy az mfor.hu is megírta, a pénzügyi szolgáltató tegnap jelentette be, hogy hazánkban, a befektetési és nyugdíjpiacon kíván terjeszkedni.
A vizsgálatok szerint egyes felsővezetők etikátlanul, és néhány esetben törvénybe ütköző módon bántak a vállalat pénzével. Peterssont és bűntársait 2003-ban, a sok svédet megbotránkoztató hírek napvilágra jutása után kirúgták a társaságtól. A felháborodás alapja többek között, hogy az országban a magasabb jövedelmeket nagyobb teher sújtja. A döntés ellen fellebbezés várható, a volt vezérigazgató a felsőbb szintű bíróságok enyhébb ítéletében reménykedik - írta a BBC News.
Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
A magyar piacra lép a Skandia csoport
Hazánkban terjeszkedne a Skandia
Nagyobb volt a vezetők jutalma a cég nyereségénél
