Az MKB Kommunikációs Igazgatósága arról tájékoztatott, hogy az értesítést március 18-án kapták kézhez az érintettek, a hitelintézetnek összesen 2246 dolgozója van.
A szigorú idei költségterv elkerülhetetlenné tette a banki költségstruktúra felülvizsgálatát, a szervezeti felépítés újragondolását. A hatékonyság növelése érdekében módosult egyes banki szervezeti egységek tevékenységi köre, megszűntek munkakörök, feladatok.
A csoportos létszámleépítésben érintett kollégák számára március végétől újrakezdés programot indítanak. Ennek célja, hogy támogatást nyújtson a munkahelykereséshez, megismertesse a programban résztvevőket az álláskereséshez szükséges aktuális piaci információkkal.
A program során bemutatják továbbá az álláskeresésben nélkülözhetetlen eljárásokat és módszereket, ígyekeznek felkészíteni az elbocsátottakat ezek elsajátítására.
A bank összeállított egy képzési "étlapot", amely - egyéni választás alapján - nyelvi, számítástechnikai, illetőleg szakmai képzésben való részvételi lehetőségét biztosít, egy meghatározott értékhatárig térítésmentesen. A program alkalmat ad arra, hogy a leépítésben érintett kollégák találkozzanak és csoportosan, illetve egyénileg konzultáljanak - többek között - munka- és pályatanácsadási szakpszichológussal, munkaügyi központban dolgozó szakértővel, fejvadász, illetve munkaerőpiaci tanácsadó cégek képviselőivel.
