Hétfőn délután ismételten tárgyalóasztalhoz ült a munkáltatói és munkavállalói oldal. A szakszervezeti oldal elállt minden, a munkáltató által vitatott korábbi követelésétől, amelyek tulajdonosi, részvényesi, illetőleg társasági jogi kompetenciákat érintettek - közölte Mittler István. Hozzátette: a négy szakszervezet képviselői átadták a 2007. évi, bérfejlesztésre vonatkozó felülvizsgált és módosított javaslatukat. Mittler István jelezte azt is, várhatóan még a héten sor kerülhet a következő tárgyalási fordulóra.
Bocsor István, a legnagyobb érdekvédelmi szervezet, a Paksi Atomerőműben Dolgozók Szakszervezetének (PADOSZ) elnökhelyettese megerősítette az elhangzottakat.
A mostani tárgyalás előzménye, hogy a szakszervezetek a múlt héten kollektív munkaügyi konfliktust jelentettek be, miután megszakadtak a tárgyalások az idei bérekről. Az egyeztetéseken a paksi atomerőműben működő PADOSZ és további három szakszervezet, a Műszakos Dolgozók Érdekvédelmi Szervezete (MÉSZ), a Munkástanács és az Atomerőmű Ifjúsági Szervezet (AISZ) 9 százalékos átlagkereset-fejlesztésre és 9,5 százalékos alapbérfejlesztésre fogalmazták meg
az igényüket. Ezzel szemben a munkáltató az ágazati bérmegállapodásban szereplő 7,5 százalékos átlagkereset-fejlesztést, illetőleg április 1-jétől 5 százalékos alapbérfejlesztést ajánlott, majd erről határozott is. Péntek délig az atomerőmű megkeresett dolgozóinak 98 százaléka már egyénileg megállapodást kötött a munkáltatóval a munkaszerződés módosításról, vagyis elfogadta a munkáltató bérajánlatát.
A szakszervezeti vezetők szerint azonban ez nem jelenti azt, hogy tagjaik elégedettek lennének, ezért folytatni kívánják a tárgyalásokat. A szakszervezeti vezetők hangoztatják: a béremelés, mivel csak áprilistól érvényesül, éves szinten 3,75 százalékos alapbér-fejlesztésnek felel meg.
