Igaz, a korábbinál többször jelentik, ha valamilyen visszásságot látnak, de többször is kapnak ezekre választ.
A felmérés eredménye magát az ERC illetékeseit is meglepte. Azt gondolták, hogy a dolgozók most sokkal érzékenyebbek a témában, már azért is, mert a gyengélkedő gazdaság körülményei között a teljesítmény-elvárások is markánsabbak, több lehet a konfliktus.
Minden esetre 2000-ben a megkérdezett amerikai dolgozók 31 százaléka mondta azt, hogy valamilyen helytelen gyakorlatot tapasztal vállalatánál, addigra az arány erre az évre 22 százalékosra csökkent.
A nem etikus viselkedésből 21 százalékos részarányt kapott az alkalmazottakkal szembeni sértő magatartás, második helyen a ledolgozott órák valótlan közlése szerepelt.
Etikusabbak lettek az amerikai cégek?
A washingtoni központú etikai forrásközpont(ERC) idei felmérése szerint miközben az amerikai vállalati világ hangos botrányoktól zengett még nemrég, a vállalati dolgozók szerint kevesebb már cégüknél az elmarasztalható gyakorlat és kevesebb nyomást éreznek magukon annak kapcsán, hogy az etikai normákkal összhangba hozzák a vállalati valóságot.
