Ezer új állás a székesfehérvári síküveggyártónál

7 perce

Matolcsy Györgyék rúgták be a nagy nyugdíjkasszás akciót

Vállalatok

2007. augusztus 29. 06:11

Ezer új állás létesítését tervezi Székesfehérváron az ország egyik legnagyobb síküveggyártója, a magyar tulajdonú Jüllich Glas Holding Zrt. A cég hatmilliárd forintos zöldmezős beruházás keretében bővíti termelését - írja a Világgazdaság.

Az ötéves beruházás keretében ötvenezer négyzetméteres új gyártócsarnokot építenek. Erre a hőszigetelt üvegek iránti kereslet növekedése és a folyamatos technológiai fejlesztés kényszere miatt van szükség.

A társaság évente 20 százalékos bevételnövekedést vár a fejlesztéstől. A beruházás miatt emelkedni fog a dolgozói létszám is, a cégnél ezer új állással számolnak. Egyelőre a gyár ötven kilométeres körzetében toboroznak új munkásokat, de nem kizárt, hogy más megyékben, vagy akár a környező országokban is kutatnak majd munkaerő után - számol be a Világgazdaság.

Friss

Privátbankár.hu Top 24

Történelmi pillanatot élt meg a One, a korábbi Vodafone és DIGI utódja

„Minden pillanat számít” szlogennel nyitotta meg új üzletterét a megújult mobilszolgáltató, amely új ajánlatokkal is jelentkezik, beleértve egy korlátlan csomagot is.

Az MBH Bank új lehetőségekkel várja ügyfeleit

Az MBH Banknál valóban 0 százalékos hitelprogram indult, amely már a budapesti fejlesztésekhez is elérhető

Az új, európai uniós forrásból megvalósuló program október 28-án indult és már nagy érdeklődés tapasztalható, főleg szolgáltatóipari vállalatok részéről, különösen az egészségiparból, de nagyon sok igény érkezett a feldolgozóiparból is.

Engedett a MOHU: győztek a nagykanizsai kukások (frissítve)

MOL Hulladékgazdálkodási Zrt. elfogadhatónak tartja a megjelölt árakat, így a nagykanizsai hulladékszállítást továbbra is egy helyi vállalkozás végezheti — közölte a hulladékkoncesszió győztese szombaton.

Az állami reptéren jobb lesz a gurulás

A budapesti Liszt Ferenc Nemzetközi Repülőtéren új térvilágítást kap és teljesen megújul a repülőgépek által használt G gurulóút egy szakasza.

Már szilárd a talaj Pakson — ezért bocsátottak el munkásokat az építkezésről

Az atomerőmű bővítése újabb jelentős fázist tudhat maga mögött, ami után a kivitelező szerint már kevesebb munkáskéz is elegendő.

A magyarok nem igazán váltak be, filippínó munkásokra váltott az autómosó

Sok magyar jelentkező nem jelent meg a munkakezdés napján, míg másokat fegyelmi problémák, például alkoholfogyasztás miatt kellett elküldeni.

Senki ne keresse januártól a Vodafone-t, új néven folytatja tovább

Januártól One Magyarország Zrt. néven folytatja a működését a Vodafone Magyarország. A Vodafone HU mobilhálózat elnevezése One-ra változik, a Vodafone és a Digi üzlethálózatát összevonják.

Új szintre emelkedik a magyarok körében is ismert horvátországi pékség

A Horvátországba látogató magyarok is járnak a szinte minden településen megtalálható Mlinar pékségekbe, amelyek új tulajdonos kezébe kerülnek. A befektetőnek az egész nyugat-balkáni régiót átfogó tervei vannak.

Soft skillek vs. hard skillek: Melyik fontosabb a karrierépítésben?

Amikor a karrierépítés szóba kerül, gyakran találjuk szembe magunkat a „hard skillek” – konkrét, mérhető szakmai képességek – és a „soft skillek” – személyes, interperszonális készségek – fontosságának kérdésével. De vajon melyik a meghatározóbb, ha sikeres pályafutást szeretnénk? A válasz nem fekete-fehér, és éppen ez teszi a témát olyan izgalmassá.