Ehhez hasonló felmérésekkel nap mint nap foglalkoznak a tulajdonosok és vezetők, akiknek 33 százaléka nyomon követi a törvényi változásokat, 13 százaléka foglalkozik a nehezebb természetű munkatársakkal és 11 százaléka rendszeren intézkedik HR-témákkal kapcsolatos ügyekben.
David Robertson, a Bibby Financial Services vezérigazgatója közölte: a legfrissebb kutatási adatok szerint a dolgozók távol maradása 13 fontmilliárdos költségkiesést jelentett 2005-ben az Egyesült Királyság gazdaságának. Hozzátette: az alkalmazottak a betegszabadságok 13 százalékán nem valódi betegség miatt hiányoznak munkahelyükről, ami 1,2 milliárd fonttal rövidítette meg a költségeket.
