Az idei őszi Karrier Expón a legkeresettebbnek a pénzügyi, számviteli és az informatikai végzettség bizonyult, de sok cég vadászott értékesítőkre, hr-esekre, logisztikusokra, kontrollerekre, sőt műszaki és természettudományos végzettségű szakemberekre is - tudtuk meg Andrási Mónikától, a Budapesti Corvinus Egyetem Karrier Irodájának programigazgatójától. Bár ez utóbbi kicsit elüt az egyetem profiljától, a munkaadók - úgy tűnik - számítottak a műegyetemi érdeklődőkre is: a GYSEV és a MÁV is keresett villamos- és gépészmérnököket, a Lidl pedig építészeket toborzott.
A tapasztalatok szerint könnyebben átjönnek a közgázra a mérnökök, mint fordítva: a közgazdászok figyelmét ugyanis nehéz felkelteni, a hallgatói érdeklődés az elhelyezkedést segítő programok iránt meglehetősen szelektív és korlátozott; annak ellenére is, hogy elsősorban a személyes kapcsolatok segítségével helyezkednek el frissdiplomás közgazdászok - legalábbis az egyetem legfrissebb pályakövetési felmérésének eredménye szerint.
Csaknem száz cég több mint ezer állás- és számos gyakornoki ajánlata között tallózhattak a kétnapos Karrier Expón a kilátogató fiatalok: végzős hallgatók, frissdiplomások és munkahelyváltást fontolgatók. Főként multinacionális cégek kerestek nagyobb számban frissdiplomásokat: a nagyobb könyvvizsgáló és tanácsadó cégek pozíciónként 20-50 állást ajánlottak, de akadt cég, amely több mint száz embert keresett azonnali belépéssel. Az ajánlott kezdő fizetések bruttó 180-260 ezer forint között szóródtak, de több vállalat is csábított ennél magasabb bérekkel és kiterjedt juttatási csomagokkal. Ezek tartalmát böngészve nyilvánvaló, hogy a jó szakemberekért egyre élesebb a verseny: az étkezési jegyek és az utazás térítése mellett gyakorlatilag az alapcsomag részévé vált az egészség- és nyugdíjpénztári hozzájárulás, a sportolási lehetőségek finanszírozása - számol be a Napi Gazdaság.
