Megfelelő egészségügyi programmal nagy mértékben javítható a munka hatékonysága és a munkavállalók elkötelezettsége, és csökkenthetők a betegségek miatti távollétek aránya.
- Munkahelyi egészségügy: mitől több ez a foglalkozás egészségügynél?
- Miért fontos a munkavállalók egészségügyi állapota a munkáltatónak?
- Mely pontokon kapcsolódik a munkahelyi egészségügy és a vállalati juttatások?
- Mi az általános tendencia hazánkban?
- Alkalmazottaink egészsége hatékonyan kezelendő költség.
- Rövid távú megoldásaink az orvosi költségek csökkentését célozzák.
- Juttatásaink a "jogosult vagyok rá" szemléletet erősítik.
- Juttatási csomagunk betegség esetén fizet, az egészség megőrzése nem elsődleges.
- Befektetésként tekint dolgozóink egészségi állapotára.
- Hosszú távú megoldásokra törekszünk az egészségi állapot és a termelékenység javítása érdekében.
- Juttatásainkkal az egyéni felelősségvállalást ismerjük el.
- Juttatási csomagunk az egészségre és a megőrzésre helyezi a hangsúlyt, így csökkentve a betegség miatti költségeket.
Kérdőívünket ide kattintva kitöltheti, további információkért kérjük keresse kollegánkat: Kercsmár Eszter - [email protected], Párniczky Tibor - [email protected].
Valamennyi kitöltő számára eljuttatjuk térítésmentes résztvevői riportunkat.
