Nagypál Judit, a Győri Keksz Kft. HR igazgatója szerint "már mostanra több mint 15 embernek van biztos munkahelye, ahova várják a termelés leállása után". A 93 dolgozóból hárman vállalták a székesfehérvári áttelepülést, ők ott folytathatják a munkát. A nyugdíjazásig 22-en jutnak el az év végéig.
Azok, akik 2010-ig érik el az 57. életévüket és megfelelő szolgálati idővel rendelkeznek, a szükséges időpontig munkaviszonyban maradnak és ez alatt jelenlegi személyi alapbérük 80 százalékát kapják kézhez. Az 57. életév elérésekor a vállalat korengedményes, előrehozott nyugdíjazáshoz szükséges összeget befizeti a Nyugdíjigazgatóságnak - áll a közleményben.
A kollektív szerződésben megállapított felmondási időn és végkielégítésen felül (ami a törvényben meghatározott mérték 1,5-szerese), a vállalat öt hónapos álláskeresési időszakot biztosít dolgozóinak, a felmondási idő megkezdése előtt. Erre az időszakra alapbért fizet és felmenti dolgozóit a munkavégzés alól.
Ezeken felül mindenki részesül egy 150 ezer forintos, egyszeri önkéntes pénztári adományban, valamint minden jogosult dolgozó gyermekei után 20 ezer forintos iskolakezdési támogatást kap.
