"Az (…) emberi erőforrás menedzsment (EEM) azon funkciók kölcsönösen egymásra épülő együttese, amelyek az emberi erőforrások hatékony felhasználását segítik elő az egyéni és a szervezeti célok egyidejű figyelembe vételével."(Farkas Ferenc-Karoliny Mártonné-László Gyula-Poór József: Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv, CompLex Kiadó, 2007)
Mint a fenti idézet is mutatja, a HR-es felelőssége a szervezeten belül nagy súllyal esik latba. S bár mindenki ennek tudatában választja a pályát, külső tanácsadók és vállalati HR-esek egyaránt megélik, hogy a cégvezetők egy része olykor az általában a HR-es által előzetesen elképzeltnél is komolyabb elvárásokat támaszt a HR szervezettel szemben.
Az elmúlt időszak globális gazdasági visszaesése, a vállalatok számára zsugorodó üzleti lehetőségek nyomán a cégeknek különös figyelmet kell fordítani az emberi erőforrás menedzsmentre, a hatékony munkaszervezésre, a kulcsemberek és kiemelkedő tehetségek megtartására.
Növekszik tehát a teher a HR szervezeten. A sokasodó és egyre összetettebb elvárásoknak való megfelelésnek, a szervezet és annak vezetői döntéseinek leghatékonyabb támogatásához sokoldalú tudásra és információbázisra van szükség.
Ebben kíván segíteni egy új – hiánypótló – HR szaklap, a HR HáttéR. A lap alcíme nem véletlenül "Előtérben a humán erő": az emberi tényező kulcsfontosságának hangsúlyozása mellett ez arra is utal, hogy a Kiadó kiemelt feladatának tekinti, hogy a HR szegmens képviselőit is naprakész szakmai és jogi ismeretekkel lássa el, amellett, hogy a lapban teret kap a hétköznapok gyakorlata és tapasztalata is.
A lapban gyakorlati HR szakemberek (a versenyszféra nagy tapasztalatú HR szakemberei, egy -egy terület specialistái) és jogászok cikkei igyekeznek választ adni a HR generalisták minden kérdésére. Az alapvetően HR fókuszú lap a HR témák mellett munkajogi, adó és társadalombiztosítási kérdésekkel is foglalkozik.
A lap olvasója nem marad le a HR világát érintő hírekről sem, az interjú rovatnak pedig bepillantást enged abba, hogy hogyan is művelik a szakmát mások.
A lap az alábbi rovatokból épül fel:
- HíR – Hírek, amelyek HR szempontból fontosak és érdekesek.
- HR Világ – minden, ami HR (kontrolling, képzés-fejlesztés, munka- és szervezetpszichológia, HR kutatások eredményei, HR informatika)
- Interjú – beszélgetések HR vezetőkkel
- Munkajog
- Adó és társadalombiztosítás
- Kérdések és válaszok – Olvasóink kérdeznek, szakértőink válaszolnak
- Kultúra – Hogy ne csak munka közben érezzük magunkat jól.
Az ingyenes bemutatószám május végétől elérhető. Töltse le internetről, a www.munkajog.hu oldalról vagy kérje a CompLex Kiadó ügyfélszolgálatától az [email protected] e-mail címen illetve a (40) 464-565 telefonszámon vagy a (1) 464-5657 faxszámon!
További információ a CompLex Kiadó honlapján. (X)
