Noha a menedzserek lelkesedése dicséretes, a társaságok szemszögéből nézve inkább káros, mint hasznos - hiszen valódi munkát betegen úgysem tudnak végezni, viszont komolyan megfertőzhetik munkatársaikat, amivel tovább csökkenthetik a hatékonyságot.
A brit Chartered Management Institute ezerötszáz fő megkérdezésével készült kutatásában mindössze a válaszadók fele érezte úgy, hogy munkahelye együttérzéssel fogadná, ha beteget jelentene.
A megkérdezettek mindössze egyharmada vélte úgy, hogy a lehetséges maximum közelében teljesít a cége, sokan a dolgozók rossz egészségi állapotát okolták a termelékenység csökkenéséért.
Egy másik felmérésben tízből hat válaszadó arról nyilatkozott, hogy úgy érzi, munkahelye nincs tekintettel egészségi állapotára, ez pedig csökkenti a munkamorált és a termelékenységet.
