5p

Közép- és Kelet-Európa egyik vezető használtautó-kereskedője, az AAA Auto Group N.V. 2008 első negyedévében összesen több mint 18 ezer autót értékesített. A cég ma tartotta éves rendes közgyűlését, amelyen egy pénzügyi szakértőt választottak be az igazgatóságba, elfogadták a részvényopciós programot és részvényvisszavásárlásra adtak felhatalmazást az igazgatóságnak.

Az előzetes adatok szerint a csoport értékesítési volumene hat százalékkal emelkedett a 2007-es év azonos időszakához képest. A társaság új piacain erőteljes növekedést ért el, különösen Magyarországon (plusz kilencven százalék) és Lengyelországban (plusz 59 százalék),  derül ki az mfor.hu-hoz eljuttatott közleményből.

Szintén növelte teljesítményét az AAA Auto a második legnagyobb piacának számító Szlovákiában (plusz 13 százalék), míg a cseh piac továbbra is a telítettség jeleit mutatta (mínusz nyolc százalék). A csoporton belül ezúttal is Románia szerepelt a leggyengébben (mínusz 25 százalék), de a konszolidált értékesítési eredményeket figyelembe véve ez az érték még mindig elhanyagolható (2,6 százalék).



Az összesített értékesítések növekedésének dinamikája a tavalyi év utolsó negyedévének folytatásaként lelassult. A legnagyobb piacnak számító Csehországban ennek legfőbb oka - a cég vezetősége szerint - az új autók értékesítésének emelkedése.

Emellett jelentősen befolyásolta a teljesítményt a használtautók egyéni importja is, amit a cseh korona értékének tavaly szeptember óta tartó emelkedése, és Csehország 2007. december 21-i schengeni csatlakozása is élénkített. Míg ugyanis az övezethez szintén csatlakozó Szlovákia és Magyarország az import autók regisztrációjával kapcsolatban szigorúbb szabályozást vezetett be, addig Csehországban és Lengyelországban az autók importja liberalizált maradt. 


A változó piaci körülményekhez való alkalmazkodás érdekében a csoport számos intézkedést hozott. Ezek egyik fő elemeként kiemelten figyel arra, hogy azonosítsa a vásárlók változó szükségleteit, és alkalmazkodjon azokhoz. Emellett a járművek felvásárlását szigorúbb minőségi követelményekhez köti, amelynek eredményeképpen a vevők részére a legjobban értékesíthető és legkeresettebb gépjárműveket tudja felajánlani. 

Ráadásul a cég szigorú költségellenőrzéssel dolgozik, hogy a tervezettnél alacsonyabb értékesítési volumen esetén is magas árrést realizálhasson. Mindezek mellett - az egy autóra jutó nyereség maximalizálása érdekében - továbbra is stratégiai fontosságú tevékenységként kezeli a magas hasznot hozó pénzügyi szolgáltatások és kapcsolódó termékek értékesítését.

Mint ismert, az AAA Auto április közepén jelentette be, hogy eladja nem alaptevékenységnek számító üzletágait, emellett értékesíti néhány vállalati ingatlanát is. Az igazgatóság már jóvá is hagyta az erre vonatkozó terveket, amelyek célja, hogy a tavaly 4,8 millió eurós nettó veszteséget elkönyvelni kénytelen csoport ismét nyereséges legyen.

Változások az igazgatóságban

A cég ennek érdekében már év elején egy restrukturálási terv megvalósításába kezdett, aminek része az igazgatóságot érintő néhány személyi változás is. Ezeket a ma Amszterdamban tartott éves közgyűlés jóvá is hagyta. Ennek értelmében Anthony James Denny igazgatósági tag (egyben a csoport elnök-vezérigazgatója) mellé Kamil Ziegler pénzügyi szakértőt is beválasztották - alkalmazotti jogviszonnyal rendelkező tagként - az igazgatóságba. Ő az újonnan létrehozott gazdasági részleg irányításáért lesz felelős.

Antonius Mattheus Kemp, aki eddig az igazgatóság alkalmazotti jogviszonnyal rendelkező tagja volt, a továbbiakban alkalmazotti jogviszonnyal nem rendelkező tagként vesz részt a testület munkájában. Vratislav Válek cseh pénzügyi szakember szintén az igazgatóság alkalmazotti jogviszonnyal nem rendelkező tagja lesz a jövőben. Matyáš Kořínek - aki mostanáig az igazgatóság alkalmazotti jogviszonnyal rendelkező tagja volt - új megbizatást kap: a társaság értékesítési üzletágának igazgatói tisztét tölti majd be.

Rábólintottak a részvényopciós programra


A közgyűlés elfogadta az igazgatósági tagok javadalmazásával kapcsolatos javaslatokat is, amelyek szorosan kapcsolódnak a kitűzött pénzügyi eredmények teljesítéséhez. Ennek egyik része egy részvényopciós program: az igazgatóság alkalmazotti jogviszonnyal rendelkező tagjainak 200 ezer, míg az alkalmazotti jogviszonnyal nem rendelkező tagoknak 50 ezer részvényig terjedő részvényopció biztosítható.

Teljes érvényesítése négy éven belül nem engedélyezett, birtokosának azonban három év után jogában áll az opció negyven százalékát érvényesíteni. Ez azonban csak abban az esetben lehetséges, amennyiben az opció odaítélése után három évvel a részvény tőzsdei árfolyama minimálisan négy euró, valamint a nettó nyereség és az árbevétel aránya az utolsó két számviteli időszakban minimálisan 1,9 százalék volt. Az érvényesítési ár nem lehet alacsonyabb, mint a részvények az opció odaítélése időpontjában érvényes tőzsdei ára.

Ezen felül a közgyűlés felhatalmazást adott az igazgatóságnak, hogy szükség esetén visszavásárolja a társaság tőzsdén forgó részvényeinek legfeljebb tíz százalékát. Az erre vonatkozó felhatalmazás a hatályos jogi rendelkezéseknek megfelelően 18 hónapos időtartamra szól, azaz 2009. szeptember 25-ig marad érvényben. 

Menedzsment Fórum

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és
magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is, a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!