Az a szövetkezet, amely alapszabályát eddig az időpontig a törvény rendelkezéseinek megfelelően nem módosította vagy gazdasági társasággá át nem alakul, jogutód nélkül megszűnik.
Az új jogszabály a beszerzések, termékek feldolgozásának, értékesítésének a lebonyolítását, a tagok fogyasztási szükségleteinek kielégítését, valamint hitellel való ellátását, illetve a tagok gazdasági tevékenységével összefüggő más közös feladatok megvalósítását jelöli meg a szövetkezetek feladatául.
A törvény meghatározza, hogy a szövetkezet az alapszabályban meghatározott összegű részjegy-tőkével alapított, a nyitott tagság és a változó tőke elvei szerint működő, a tagok saját gazdálkodása eredményességének előmozdítását, illetve esetenként tagjai, munkavállalói és azok hozzátartozói kulturális, oktatási, szociális szükségletei kielégítését szolgáló, jogi személyiséggel rendelkező gazdálkodó szervezet.
Hatályba lépett az új szövetkezeti törvény
Hatályba lépett január 1-jén, hétfőn az új szövetkezetekről szóló törvény. A régi típusú szövetkezetek a törvény hatályba lépésétől számított ötödik naptári év végéig működhetnek, szövetkezeti üzletrészt azonban nem bocsáthatnak ki, a korábbiakat pedig be kell vonniuk.
