3p

„E” mint energia konferencia - fókuszban a megújulóenergia-politika érvényesülése, az energia tárolási lehetőségei, a gáz- és árampiac helyzete, a zöld átmenet finanszírozása, az elektromobilitás jövőképe.

Bankvezérek, neves energiapiaci szakértők, egyetemi tanárok és kutatók a jelen kihívásairól: hallgassa meg Ön is élőben!

2024. május 16. Budapest

Részletek és jelentkezés

Több mint három hónapja tartó tárgyalások után hétfőn a Budapest Airport (BA) menedzsmentje megállapodott a szakszervezetekkel. Ennek értelmében a BA idén 6,5 százalékkal emeli a munkavállalók bérét, cserébe az érdekképviseleti szervek 2008. január 31-ig biztosan nem hirdetnek sztrájkot.

Idén már nem áll le a munka

A BA 2007. január elsejéig visszamenőleg 6,5 százalékos átlagos alapbéremelést hajt végre, ami két lépcsőben valósul meg: a dolgozók alapfizetése egységesen 5,8 százalékkal növekszik, 0,7 százalékot pedig a béraránytalanságok csökkentésére fordítanak a Bérfelzárkóztatási Program első fázisa keretében. Utóbbi második ütemére 2008-ban kerül majd sor, a 2007-eshez hasonló mértékben, derül ki az mfor.hu-hoz eljuttatott közleményből.

Kompromisszumos megoldás született

A BA egyébként július elején, a bértárgyalások kezdetekor még 4,9 százalékos emelésre tett javaslatot, amit később 5,5, majd 6,2, végül pedig 6,5 százalékra módosított. A szakszervezetek sokáig kitartottak 9,5 százalékos követelésük mellett, végül azonban elfogadták a BA végső ajánlatát. Reinhard Kalenda, a vállalat vezérigazgatója szerint a béremelést a lehető legrövidebb időn belül ki fogják fizetni.

A menedzsment és a két szakszervezet megállapodott a munkakörülmények javítását szolgáló intézkedésekről is, amiről külön pénzügyi kerettel rendelkező intézkedési terv készült. A BA vállalta, hogy figyel a rendes szabadságok kiadásának rendjére és a rendkívüli munkavégzés elrendelésére is. Folyamatosan monitorozni fogja a rendszert, és szükség esetén megvizsgálja a munkaszervezés megváltoztatásának lehetőségét, vagy felülvizsgálja az aktuális létszámkeretet.

"Nagy lépéseket tettünk a BA-nál lévő bérkülönbségek felszámolására, valamint a szociális és a munkakörülmények javítására. Sikerült megoldást találni a régóta húzódó szabadságok és túlórák rendje körüli rendellenéssegekre is" - mondta Pető Alfréd, a sztrájkbizottság elnöke.

Februárig nem sztrájkolnak

A megállapodással egyidőben a sztrájkbizottság megszüntette működését. A szakszervezetek vállalták, hogy a szerződés hatályosságáig, 2008. január 31-ig nem kezdeményeznek munkabeszüntetést azokban a témákban, melyekben most megegyezés született.

Az idei bérfejlesztés kérdését egyébként már 2006 decemberében rendezni kellett volna, erre azonban a repülőteret üzemeltető társaság tulajdonosváltása miatt nem került sor.

A BA Zrt. 75 százalékát még 2005 decemberében megvásárló, majd azt idén tavasszal a német Hochtief vezette konzorciumnak továbbadó brit BAA márciusban végül abban egyezett meg a szakszervezetekkel, hogy a bértárgyalásokat a BA-nál elnapolják, és négy héttel azután kezdik meg, hogy a Hochtief átvette a céget. Utóbbira június 6-án, az első konzultációra pedig július negyedikén került sor.

A nézetkülönbségek miatt az érdekképviseleti szervek augusztus elején tartottak egy sztrájkot a repülőtéren: akkor a több mint nyolcvan induló és érkező járat többsége jelentős késéssel közlekedett, egy járatot pedig törölni kellett.

A tulajdonosváltás miatti bizonytalanság és a bérfejlesztésről szóló döntés elhúzódása miatt egyébként tavasszal a BA minden dolgozója egyszeri, 170 ezer forintos pénzbeli juttatásban részesült.

Menedzsment Fórum

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Szerkesztőségünkben mindig azon dolgozunk, hogy higgadt hangvételű, tárgyilagos és magas szakmai színvonalú írásokat nyújtsunk Olvasóink számára.
Előfizetőink máshol nem olvasott, minőségi tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Előfizetésünk egyszerre nyújt korlátlan hozzáférést az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz, a Klub csomag pedig egyebek között a Piac és Profit magazin teljes tartalmához hozzáférést és hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmaz.


Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!