Javított bérfejlesztési ajánlatán a Budapest Airport

A BA csütörtöki javaslata értelmében idén 6,5 százalékos általános bérfejlesztést hajtana végre, amiből 0,7 százalékot elkülönítene a bérkülönbségek csökkentésére. Ezen felül - a bérfelzárkóztatási program folytatásaként - a cég a jövő évi bérfejlesztésből is "kihasítana" 0,7 százalékot a fenti célra, közölte az MTI-vel Szollár Domokos, a társaság szóvivője.

Hajlanak a kompromisszumra

A korábban újabb sztrájkot kilátásba helyező Repülőtéri Forgalmi Dolgozók Független Szakszervezete (RFDFSZ) pozitív lépésként értékeli, hogy a BA "hajlandóságot mutatott korábbi merev álláspontjának felülvizsgálatára". Ezzel együtt még nem elégedett az új ajánlattal, hiszen - mint mondják - ebből az emelésből jelentős százalékot elvesz a három éve érintetlenül hagyott minimálbérek rendezése.

Az érdekképviseleti szervek csütörtökön egyébként nem tettek újabb számszerű béremelési javaslatot. (Legutóbb egységesen 9,5 százalékos bérnövekedést követeltek 2007-re.) Jelezték viszont, hogy a megegyezés érdekében hajlandóak a kompromisszumra, és folytatni kívánják az egyeztetést.

Emellett az RFDFSZ a lapunkhoz eljuttatott közlemény szerint arra kérte a repülőtér vezetését, hogy állítsanak fel egy új munkacsoportot, amelynek célja a minimálbértábla megnyugtató véglegesítése.

Ferihegyi bérfeszültségek

A BA még két héttel ezelőtt ajánlotta fel a szakszervezeteknek, hogy - a bérfeszültségek feloldása érdekében - minden munkakörnél állapodjanak meg egy minimális bérszintről. Ezután a szakszervezetek el is küldték a minimális bérre vonatkozó javaslataikat a menedzsmentnek.

A bérfeszültségek meglétét mindkét fél elismeri. A szakszervezetek szerint ez annak a következménye, hogy a minimálbéreket 2003 óta nem emelték, noha azóta - a repülőtér forgalmának növekedésével párhuzamosan - kétszer is több mint tíz százalékos bérfejlesztésre került sor a cégnél. Így - ugyanazon munkakörön belül - a régebbi dolgozók fizetése lényegesen magasabb lehet, mint egy újonnan felvett munkavállalóé. (A differencia az RFDFSZ szerint akár 140-200 százalékra is rúghat.) A minimális bér mértéke egyébként a bérfejlesztés nagyságát is befolyásolja majd.

Azonos munkakör, hatalmas bérkülönbségek (Kép forrása: Celebi)

A korábbi nézetkülönbségek miatt az érdekképviseleti szervek augusztus elején már tartottak egy sztrájkot a repülőtéren: akkor a több mint nyolcvan induló és érkező járat többsége jelentős késéssel közlekedett, egy járatot pedig törölni kellett.

Az idei bérfejlesztés kérdését már 2006 decemberében rendezni kellett volna, erre azonban a tulajdonosváltás miatt nem került sor.

A BA Zrt. 75 százalékát még 2005 decemberében megvásárló, majd azt a közelmúltban a német Hochtief vezette konzorciumnak továbbadó brit BAA márciusban végül abban egyezett meg a szakszervezetekkel, hogy a bértárgyalásokat a BA-nál elnapolják, és négy héttel azután kezdik meg, hogy a Hochtief átvette a céget. Utóbbira június 6-án, az első konzultációra pedig július negyedikén került sor.