A brit dolgozók 14 százalékának lenne kedvenc munkahelye a strand, további tíz százalék viszont inkább parkban vagy kertben dolgozna.
A félelmek ellenére, ha a munkavállalóknak lehetőségük lenne otthon, parkban vagy esetleg strandon dolgozni, produktívabbakká válhatnak. Ha megválaszthatják munkavégzésük helyét, kevésbé lesznek stresszesek, hatékonyabban dolgoznak és eredményesebb munkavégzésre lesznek képesek. Emellett javul a munkahelyi hangulat és jobb kapcsolat alakulhat ki főnökök és beosztottjaik között.
A távmunka biztosításával a cégek segíthetnek csökkenteni a szén-dioxid-kibocsátást. Ha sok dolgozó amellett dönt, hogy nem utazik be munkahelyére, a szakértők becslése szerint évente nagyjából egy tonnával csökkene a CO2-emisszió minden egyes munkavállalóra vetítve, aki nem utazik a csúcsforgalomban.
A "mobilmunka" egyre hatékonyabbá válhat a jövőben. A Microsoft Windows Mobile felmérése szerint az emberek ötven százaléka több órát tölt munkával, mint öt éve és majdnem a harmaduk (27,8 százalékuk) úgy gondolja, hogy ez emelkedni fog a következő öt esztendőben.
A felmérés szerint annak érdekében, hogy a dolgozók örömtelibben és eredményesebben végezzék munkájukat, nagyobb rugalmasságra van szükségük a több munkáért cserében. A megkérdezettek 73 százaléka szerint döntő tényező az új munkahely megválasztásánál, hogy rugalmasabban kezeljék a munkavégzés helyének kérdését, míg 52 százalékuk szerint ez esetben stresszmentesebb munkahelyi légkörben tudnának dolgozni.
