A legfrissebb kimutatás szerint 369 magyar dolgozik az Európai Bizottságnál állandó vagy ideiglenes szerződéssel. Nemcsak mennyiségi, de minőségi alapon is, azaz a brüsszeli hierarchiában is sikerült megszerezni magas posztokat. A régiekkel szemben 2010-ig egyébként előnyük van a három éve csatlakozottaknak, mert bizonyos posztokra csak ebből a körből lehet pályázni.
A magasabb vezetői posztokra nem ritka a százszoros túljelentkezés. Az igazgatói poszt szűrése is többlépcsős, a százból a pályázati beadvány, munkaterv és önéletrajz után csak 10-15 jelölt marad, ezek közül az adott terület főigazgatósága dönti el, ki legyen az a 4-5, aki megírhatja a 12 órás tesztet.
Az alacsonyabb posztokért persze nagyobb eséllyel lehet indulni, de itt is többlépcsős a vizsga. Az előszelekció egyfajta intelligenciateszt (verbális és numerikus), és kíváncsiak az általános uniós tájékozottságra is. A nyelvekkel engedélyezett a zsonglőrködés, tehát nem szükséges mindet azonos nyelven írni. Tény, hogy a kisebb nyelvűek hátrányt szenvednek, hiszen egy brit vagy francia anyanyelvén teheti le a vizsgát, még ha a többnyelvűség a pályázat feltétele is.
A napilap által megkérdezett brüsszeli magyarok kivétel nélkül elégedettek a fizetési viszonyokkal, a legalacsonyabb beosztásban is kétezer euró (492-500 ezer forint) nettó jár, a csúcs 12-13 ezer, szintén nettóban. A karrierlehetőség is adott, nemcsak hogy lehetőség van a területek közötti átjárásra, de ezt a bizottsági humánerőforrás-politika még bátorítja is. Egyikük így fogalmazott a brüsszeli magyarokról: "teljesen új mentalitású közösség, az egyetlen olyan magyar diaszpóra a világon, amelyik nem 56-os és nem pincér", írja a Napi Gazdaság.
