A Peninsula kutatása szerint az alkalmazottak 36 százaléka dolgozik heti 48 óránál többet, 96 százalékuk, tehát majdnem mindenki ezt saját elhatározásából teszi. 1997-ben csak 26 százalék volt azoknak az aránya, akik 48 órásnál hosszabbra nyújtották munkahetüket, 2002-ben pedig harminc százalék - írja az Online Recruitment.
Elemzők szerint a sok munka megnehezíti a dolgozók életét, ezért ideális, ha a cégek rugalmas munkaidőt tudnak kínálni. Ezt azonban a kisebb, erőforráshiánnyal küzdő vállalatok sokszor nem tudják megoldani a termelés romlása nélkül.
A munkaórák számának növekedése általánosnak mondható, a jól fizetett menedzserek ugyanúgy többet dolgoznak, mint a közepesen vagy annál rosszabbul kereső dolgozók. Érdekesség viszont, hogy a jobban keresők hajlamosabbak fizetés nélkül is túlórázni, amitől jövőbeli bérük emelkedését várják.
