„Köszönöm szépen, nagyon megható, szokatlan és megtisztelő helyzetbe kerültem.”
„Örömmel teszek eleget a felkérésnek.”
„Meglepett a levele, köszönöm Önöknek is ezt a megtisztelő lehetőséget.”
„Nagyon örültem a jelölésnek, és nagyon büszke vagyok a csapatomra.”
„Fantasztikus elismerés!”
Ilyen és ehhez hasonló válaszokkal vették tudomásul a vezetők a jelölésükről szóló hírt. A Menedzsment Fórum által meghirdetett Legjobb Főnök verseny lényege ugyanis, hogy a beosztottak jelölhetik főnökeiket – az ő tudtuk nélkül – abban az esetben, ha elégedettek velük.
Szerkesztőségünk három éve rendezi meg a versenyt, mely mindig nagy sikernek örvend, mind a jelölők, mint a jelöltek körében. Azt gondoljuk, egy jól működő vállalatban elengedhetetlen a jó főnök-beosztott viszony, amit nehéz szemtől szembe kifejezni, ezért is hoztuk létre ezt a kezdeményezést.
A versenyről minden regisztrált tagunkat és minden nagy cég HR vezetőjét értesítettük, arra kérve őket, hogy a verseny hírét minél több emberhez juttassák el. Úgy tűnik, ez sikerült is, ugyanis közel százan nevezték be főnökeiket.
Az egyszerű „Mert jól végzi a dolgát” magyarázatoktól egészen a hosszú, alapos indoklásokig mindenféle jellemzést olvashattunk. Ezek és a cég ismert adatai, reputációja alapján a szakmai zsűri kiválasztott tíz vezetőt, akikkel villáminterjú készült. Ezekből kiderül: ők hogyan látják saját szakmai tevékenységüket, és mit szóltak ahhoz, hogy kollégáik benevezték őket a versenybe. Az interjúkat mától kezdve naponta olvashatja az mfor.hu-n.
A versenyben való részvétel feltétele az volt, hogy az adott vezető minimum ötven ember munkájáért feleljen, és/vagy vállalata minimum 500 milliós forgalmat generáljon, és az utóbbi két évben nyereséggel működjön. Úgy véljük, hogy ezúton a nevezésen van a legfőbb hangsúly, tehát annak is óriási elismerés a jelölés, aki nem került be a zsűri által kiválasztott top 10-be. Őket e-mailben értesítjük, és ezúttal is gratulálunk nekik.
Úgy gondoljuk, hogy a verseny - a játékon túl - komoly értékkel is bír. Egyrészt egy elegáns (anonim) eszköz arra, hogy a beosztottak valóban elismerjék főnökeik munkáját, másrészt minden vezetőnek tanulsággal szolgálhatnak a jelöltekről írt vélemények.
Idén is kiderült: a beosztottak nem csak akkor hálásak és együttműködőek, ha juttatásokat kapnak. A vezetők embersége, korrektsége és következetessége szinte egy mindenki által említett fontos jellemző. A nevezők véleményéből kiderül, főnökeiknek sikerült megteremteniük a kollégákban a lojalitás olyan szintjét, hogy mindenki, aki jelölte vezetőjét, nem csak annak emberi tulajdonságait, hanem a cég üzleti sikereit is elismeri, ami minden vezető álma.
Ismerje meg a top 10 Legjobb Főnök jelöltet, és szavazzon rájuk! Írjon nekünk, ha nem kapott meghívót, de jövőre Ön is szívesen értesülne a versenykiírásról!
GF
