Az első teljesítményértékelő beszélgetés novemberben lesz. Többek között az elvégzett munka mennyisége, minősége, a precizitás, a határidők betartása, a munkához való hozzáállás befolyásolja majd, kaphat-e valaki jutalmat. Eddig átlagosan másfél-két havi jutalomban részesült egy közszférában dolgozó, most a legjobbak 2,5-4 havi fizetést vihetnek majd haza éves munkájuk elismeréseként, míg az elvárt szint alatt teljesítőknek nem jár pluszpénz.
Jövő januártól a teljes közszférát, a háttérintézményekben dolgozókat is, vagyis mintegy százhúszezer embert érint majd a Szetey és csapata által kidolgozott TÉR. A modern emberierőforrás-gazdálkodás eszköztárát bevetve Szetey Gábor elindított egy úgynevezett Változás nagykövetei programot, amely lehetővé teszi, hogy a dolgozók egyéni ötleteikkel vagy épp csapatmunkában projekteket kidolgozva segítsék a közszféra kultúraváltási folyamatát - olvasható a Világgazdaságban.
