A szakszervezet illetékesei szerint az még nem eldöntött kérdés, hogy a minimálbér összege az illetmény rendszerekbe épül-e be, és olymódon történik-e ez, hogy az illetmény rendszer egészére hatással lesz a minimálbér hat százalékos növelése.
Alapvető követelésünk, hogy építsék be a minimálbér összegét az illetmény rendszerekbe, mind a közalkalmazottak esetében, mind a köztisztviselők, illetve fegyveres testületek illetményalapjába, ami akkor azt jelentené, hogy mindenki számára az illetményrendszer útján jogilag garantált lenne ez a hat százalékos emelkedés. Ha ez nem történik meg, akkor csak azokra lehet ez pozitív hatással, akiket egyébként minimálbéren foglalkoztatnak - fejtette ki Szabó Endre, a Szakszervezetek Együttműködési Fórumának elnöke a Magyar Rádiónak.
Közszolgálati létszámleépítés: megalapozatlan és morálisan káros
A Szakszervezetek Együttműködési Fóruma az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács összevívását javasolja a tervezett létszámcsökkentések miatt. A szakszervezet hangsúlyozza: szakmailag megalapozatlannak és morálisan károsnak tartja a 7 ezer munkavállalót érintő közigazgatási létszámcsökkentést.
