A kutatás apropóját a vállalat által bevezetett McPassport (McÚtlevél) program első évfordulója adta. A McPassport egyfajta elismerése a társaság helyi csapatában végzett kiváló munkának, az "útlevél" birtokában pedig a munkatársak bármelyik McDonalds étterem állásajánlatára jelentkezhetnek az Európai Unió 25 országában. A kezdeményezés a gyorsétterem-hálózat 225 ezer dolgozója számára érhető el Európa-szerte, áll a társaság közleményében.
A programot Vladimír Spidla, az EU foglalkoztatásért, szociális ügyekért és esélyegyenlőségért felelős biztosa részvételével indították útnak egy brüsszeli konferencián 2006-ban, és amely jelenleg a legszámottevőbb magánszektorbeli kezdeményezés az Európai Unión belüli szabad munkaerő-áramlás népszerűsítésére.
"Eddig több mint hatszáz éttermi dolgozónk érdeklődött a McPassportról és körülbelül 130-an éltek a program nyújtotta lehetőséggel" - nyilatkozta Cecile Staner, a McDonalds európai központjának humán erőforrás ügyekért felelős alelnöke.
"Hazánkban egyre több fiatal szeretne külföldön szakmai tapasztalatot szerezni" - mondta el az itthoni helyzetről Bőhm György, a McDonalds Magyarország senior HR menedzsere. "Nálunk a 2006-os bevezetés óta 24 fiatal vállalt munkát más európai országok McDonalds éttermeiben. A magyar munkavállalók előtt még nem minden Európai ország munkaerőpiaca nyitott, de a legnépszerűbb célállomások, így Anglia, Írország és Németország már fogadják a dolgozóinkat.”
