A megállapodás értelmében a leépítés első körében érintett mintegy 1200 dolgozóból 300-nak nyugdíjasként részmunkaidőben ajánlanak fel munkát, a többieket átmenetileg a Siemens új cégében alkalmazzák július 1-jétől két évig jelenlegi fizetésük 85 százalékáért. A transzfervállalat átképzési lehetőségeket nyújt a dolgozók számára, illetve segíti elhelyezkedésüket a csoporton belül, illetve kívül.
A vállalat vezetése megerősítette, hogy az oktatási és szakképzési programokon kívül alapot hoz létre a munkatársak pénzügyi nehézségeinek áthidalására.
A Siemens február végén jelentette be, hogy nagyszabású átalakítást hajt végre távközlési berendezéseket gyártó üzletágában, a Siemens Enterprise Networks (SEN) cégnél, és ennek keretében világszerte 6800 munkahelyet szüntetnek meg a jelenleg meglévő 17 500-ból.
A SEN a Siemens távközlési birodalmának utolsó darabja, miután a német cégcsoportnál tart az egykor a legtöbb pénzt hozó terület leépítése. A vállalat 2005 óta radikálisan átalakította portfólióját, s jelenleg elsősorban a gyártási folyamatok automatizálására, az energetikára, illetve az egészségügyre koncentrál.
Első lépésként a Siemens 2005-ben eladta mobiltelefon-gyártó részlegét a tajvani BenQ csoportnak, 2006-ban a Nokiával fele-fele arányban létrehozott vegyes vállalatnak adta át egyéb távközlési berendezések gyártását, majd később úgy döntöttek, hogy a SEN-t is eladják, egyelőre azonban még nem találtak vevőt.
