3p

„E” mint energia konferencia - fókuszban a megújulóenergia-politika érvényesülése, az energia tárolási lehetőségei, a gáz- és árampiac helyzete, a zöld átmenet finanszírozása, az elektromobilitás jövőképe.

Bankvezérek, neves energiapiaci szakértők, egyetemi tanárok és kutatók a jelen kihívásairól: hallgassa meg Ön is élőben!

2024. május 16. Budapest

Részletek és jelentkezés

Érdekes kérdés, van-e az üzleti életben a férfi és a női vállalkozóknak prototípusa. Ha a sztereotípiákon és anekdotákon túllépünk, vajon milyen különbséget találunk a két nem között?

A pénz a férfiakhoz vándorol

Miért hoznak több pénzt a férfiak vállalkozásai? Érdemes megvizsgálni, elsősorban milyen szektorban találhatók a gyengébbik nem vállalkozásai. A cégek hetven százaléka a szolgáltatóipar szegmensébe tartozik, és itt is két kategóriában vezetnek: a gyermekmegőrzés és magánbölcsödék, valamint a házhozszállítás területén. A női vállalkozók számára fontosabb, hogy üzleti tevékenységük beilleszthető legyen érdeklődési körükbe és jelenlegi életformájukba. Gyakran még a vállalakozás anyagi vonatkozásait is félreteszik, és így is tökéletesen elkötelezettek ahhoz a területhez, ahol dolgoznak.

Mindezzel együtt a nők jobb menedzserek, mint a férfiak - állítja a szakember, - mivel jobban bele tudják élni magukat a partnerük gondolkodásába, mint az erősebb nem képviselői. A férfiak ezzel szemben inkább képesek egy gyorsan növekvő vállalkozást menedzselni: könnyebben felvállalják az ilyenkor felmerülő problémákat, mint a harmóniára törekvő, és családjuk anyagi biztonságát inkább szem előtt tartó nők.

A siker kulcsa: a női empátia és a férfi döntési képessége

A kis- és középvállalkozások jelenét vizsgálva, a kutatók azt állapították meg, nem a leglényegesebb faktor, férfi vagy nő a cég irányítója. Hogy nagy nyereséget hoz-e egy adott vállalat, azt elsősorban a vállalkozás alaptőkéje, nagysága, és a tulajdonos kora és végzettsége dönti el - értelemszerűen az iskolázottabbak bizonyulnak sikeresebbnek.

A férfi vezetők agresszívabban és nagyra törőbben döntenek, a női vezetők azonban használják empátiás készségüket, jobb stábot állítanak össze, és könnyebben szereznek támogatást is.

Ki a legjobb vállalkozó? Nem férfi és nem nő, hanem a kettő nyerő kombinációja lenne az ideális üzletember. Egy vezető, aki olyan empatikus, mint egy nő, de nem avatkozik bele alkalmazottai magánéletébe. Olyan érzéke van a marketinghez és az ügyfélkapcsolatokhoz, mint egy nőnek, de olyan jó a cég működtetésében, és a pénzügyek terén, mint egy férfi. Képes nagyszabású változtatásokra, de csak hosszas döntési folyamatot követően. Az ideális vezető előállítása tehát a genetikusok feladata lesz - csak várnunk kell egy darabig.


Kapcsolódó anyag
Nagyhatalmú üzletasszonyok
Karrier és szexizmus
A legsikeresebb magyar nők
A nők nem lehetnek főnökök


LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Szerkesztőségünkben mindig azon dolgozunk, hogy higgadt hangvételű, tárgyilagos és magas szakmai színvonalú írásokat nyújtsunk Olvasóink számára.
Előfizetőink máshol nem olvasott, minőségi tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Előfizetésünk egyszerre nyújt korlátlan hozzáférést az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz, a Klub csomag pedig egyebek között a Piac és Profit magazin teljes tartalmához hozzáférést és hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmaz.


Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!