- Meglepte Önt a jelölés? Mi volt az első gondolata ezzel kapcsolatban?
Igen, nagyon meglepett és nagyon jólesett. Nagyon örültem, hogy az a törekvésem, hogy jó vezetője legyek a Hungarocontrol csapatának, ilyen típusú eredménnyel is járt. Kiemelten fontos számomra, hogy az emberek jól érezzék magukat abban a szervezetben, amit vezetek. Boldoggá tesz, ha ez sikerül és a kollégák ezt visszaigazolják.
- Ön szerint, milyen főnöknek látják Önt kollegái, mit gondol, miért jelölték Önt erre a versenyre?
Szerintem a többség érzékeli, hogy az egyén, az ember is nagyon fontos számomra, nem csak a feladatok hatékony végrehajtása. Mindig nyitott vagyok a problémáikra, hiszek abban, hogy a boldog, elégedett munkatárs a hegyet is elhordja. Törekszem rá, hogy önmagamat adjam és a kollégáim is adhatják önmagukat a munkahelyen is. Egymás elfogadása az egyik legfontosabb érték számomra, amit igyekszem közvetíteni feléjük. Ez a szervezet feszültségekkel volt teli, mikor idejöttem. Úgy érzem, sikerült ezeket a feszültségeket csökkenteni, a 700 ember kezd egy csapattá kovácsolódni. Új, közös célokat alkottunk, amelyeket a kollégáim is magukénak éreznek. Fontos számomra a humor. A közös célokat igyekszünk jókedvűen elérni. Úgy látom, a kollégák ezt értékelik.
- Rákényszerült a 2009-es évben népszerűtlen lépésekre? Hogyan próbálta ezt (ezeket) a munkatársaival elfogadtatni?
Igen, a cég érdekei sokszor szembemennek a munkavállalói érdekekkel, szinte minden nap kell olyan döntéseket hozni, ami nem élvez teljes körű népszerűséget. Az a stratégiám, hogy mindig őszintén elmondom a helyzetet, a döntéseim motivációit és a céljait. Bevonom a kollégákat a döntéshozatalba, mindig mindenki őszintén elmondhatja, ő hogyan látja a problémát, ill. a lehetséges megoldásokat.
- Milyen vezetői képességek váltak hangsúlyossá a jelenlegi gazdasági körülmények között?
Hitelesség; őszinteség; bevonás; konkrét, hosszú távú célok megalkotása; gyors döntéshozatali képesség; a munka és a kollégák tisztelete
- Hogyan fejlődött cége az elmúlt években, mely szakmai sikerekre a legbüszkébb?
A HungaroControl a magyar gazdaság meghatározó, stabil szereplője. Mi végezzük a légiforgalmi irányítást a magyar légtérben. A cég az utóbbi években olyan jelentős beruházásokat hajtott végre, melyek az európai szolgáltatók élvonalába emelték. Jelentős együttműködéseket indítottunk el az európai országok szolgáltatóival. Nagy eredmény, hogy 2010-re is jelentős fejlesztéseket tervezhetünk, melyek megalapozzák majd a hosszú távon is fenntartható működésünket. Legnagyobb személyes sikeremnek a szervezetünk nyári átalakítását tartom. Ezzel az átalakítással nem csupán a szervezeti ábránk kockáit rajzoltuk át, hanem megindítottunk egy hatékonyabb együttműködést is a szervezeti egységek között és a hangulat is sokkal jobb lett. Hihetetlenül örültem, hogy a szakszervezetek is támogatták az átalakítást. Nagyon büszke vagyok rá, hogy a HungaroControlnál dolgozhatok.
Ismerje meg a Legjobb főnök szavazás jelöltjeit, és szavazzon!
