A kiadhatóság, illetve az átmenetet képező idei évben kiadandó szabadságok végső határidejében nem tudtak egyezségre jutni a felek. A munkavállalók képviselete ragaszkodott az évenkénti március 31-i, mint utolsó határidőhöz, a munkáltatók viszont nem kívántak eltávolodni a június 30-i dátumtól és az ezt meghosszabbítható kollektív szerződéses lehetőségtől.
Pénzre váltható lesz-e a szabadság?
A munkaadók képviselői szerették volna, ha bekerül a módosító indítványba az a javaslatuk, mely szerint - külön dolgozói kérésre - össze lehetne gyűjteni a szabadnapokat, illetve a "beragadt" szabadságokat pénzben is meg lehetne váltani. Ezt azonban sem a kormányoldal, sem a szakszervezetek nem támogatták. Abban viszont egyetértésre jutottak a vitapartnerek, hogy a rendes éves szabadság (tehát a húsz nap alapszabadság és az ezen felül járó pótszabadnapok) egynegyedét lehessen a tárgyévet követő esztendőre átvinni.
Az ülésen a felek végül abban egyeztek meg, hogy - a március végi határidő miatt - a kormánynak időben a Parlament elé kell terjeszteni a módosítást, egyelőre egy átmeneti javaslatot adnak be. Ez tartalmazni fogja az eddigi tárgyalások eredményeit és a közös álláspontokat. A tárgyalópartnereknek így egészen március 14-ig kitolhatják a végső döntést.
Menedzsment Fórum
Még nincs döntés az új szabadságolási rendszerről
Nem sikerült közös nevezőre hozni az álláspontokat a szabadság kiadásának feltételéről az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) pénteki egyeztetőjén, amelyen a jelenlegi formájában március 31-én hatályát vesztő Munka törvénykönyvének módosításáról tárgyaltak. Mfor.hu tudósítás.
