Kapuvári József közölte, hogy álláspontjuk szerint a keresetnövekedés alapbéremelésből és juttatásokból tevődik össze, amelynek mértéke együtt az országos 5,5-8 százalékos ajánlás közé esik, helyenként meg is haladja azt, ugyanakkor nem tudja ellensúlyozni a megszorító intézkedések hatását.
Eredményként ismerik el, hogy sikerült emelniük a munkáltató ajánlatán, valamint március végén a csoport pécsi gyárában teljes részvétel mellett lezajlott a figyelmeztető sztrájk, és a cég minden üzemében támogatták a munkavállalók a szakszervezeti követelést.
A közeledő álláspontok alapján kialakult egy megállapodás-tervezet, amelyről megkérdezik a tagságot, és ha elfogadják, a jövő hét második felében aláírhatják a megállapodást. A sztrájkkészültség addig is fennáll a cégcsoport mind az öt - két szegedi, és egy-egy bajai, pécsi és alsómocsoládi - telephelyén.
A bértárgyalások március végén kezdődtek; a szakszervezetek kezdetben 13 százalékos béremelést kívántak elérni, később igényüket 10 százalékra mérsékelték. A cégvezetés eredetileg 4 százalékos bérfejlesztést javasolt, majd ajánlatukat 4,5 százalékra növelték.
A cég pécsi üzemében március 30-án kétórás figyelmeztető sztrájkot tartottak.
