A próbaidő kikötését célszerű írásba foglalni, különben érvénytelen a megállapodás. Ha pedig peres eljárásra kerül sor, akkor a próbaidőről való esetleges megállapodást azon félnek kell bizonyítania, aki annak meglétére hivatkozik.
A próbaidő sikeres elteltét követően már jöhet a végleges alkalmazás, kiszűrve a kockázati tényezők nagy részét. A próbaidő segít abban, hogy mindkét fél biztosan megtalálja számításait és a zökkenőmentes együttműködés meghozza gyümölcsét.
Megismerni a másikat: a próbaidő tanulságai
Egy álláshirdetés megjelentetésével a munkaadó hosszútávra tervez. Olyan munkatársat keres, aki nem csak ideig-óráig marad a cégnél, hanem évek során alapozhat rá, megbízhat benne, s a vállalkozás valóban profitálni tud képességeiből.
