A kínai McDonalds bérezési gyakorlata minden tekintetben megfelel a hatályos jogszabályoknak - állapította meg hivatalosan a munkajogban illetékes Shanghai Munkaügyi és Társadalombiztosítási Hivatal. Az átfogó vizsgálat azután indult, hogy az egyik kínai lapban megjelent hír szerint egyes gyorsétteremláncok a munkajogi törvényben előírtakkal ellentétben a minimálbér alatt fizetnek részmunkaidős alkalmazottaiknak.
Az elmúlt héten 37 éttermet és 2450 foglalkoztatottat ellenőriztek a hivatal munkatársai, és egyetlen esetet sem találtak, amely a lap állításait igazolta volna. Nem találtak arra vonatkozó bizonyítékot sem, hogy a dolgozók alulfizetése a
gyorskiszolgáló étterem gyakorlatában korábban előfordult volna - áll a szerkesztőségünkhöz eljuttatott sajtóközleményben.
A McDonalds kínai szóvivője korábban úgy reagált a vádakra, hogy valóban kevesebbet fizet néhány munkavállalónak a minimálbérnél, de a szabályozás ezt lehetővé teszi, különösen a diákok esetében. A gyorséttermeket vádoló állítások először egy helyi újságban, a New Express Daily-ben jelentek meg. Eszerint az újság riportere, aki eljátszotta, hogy jelentkezik az állásokra, azt tapasztalta, hogy a McDonalds, a KFC és a Pizza Hut is a bérminimum nagyjából negyven százalékát fizeti részmunkaidős dolgozóinak.
