2p

A teljesítményértékelésnek meghatározó szerepe van a szervezeti kultúra fenntartásában vagy változtatásában, mivel bizonyos magatartásformák és végeredmények elfogadása vagy elutasítása ennek során történik meg. A következőkben tekintsünk át néhány, a hazai gyakorlat szempontjából aktuálisnak mondható stratégiai kérdést és dilemmát.

A teljesítményértékelési rendszer értékelése

Magát az értékelési rendszert is folyamatosan értékelni és fejleszteni érdemes. Az értékelés lehetséges szempontjai:

  • az értékelés vezetők és beosztottak által történő elfogadása;


  • a teljesítményértékelési rendszer szervezeti döntésekre gyakorolt hatása. Az értékelési rendszer elősegítheti bizonyos szervezeti döntések meghozatalát és elfogadását (stratégia értékelése, szervezeti változások);


  • költség-haszon elemzés, amelyben


Pozitív kimenetek lehetnek például

(1) a teljesítmény eltérő szintjeinek tudatosítása a szervezet tagjaiban,
(2) az erősségek és gyengeségek azonosítása,
(3) jobb fejlesztési tervek, és
(4) a gyengeségekre való tudatosabb odafigyelés.


Negatívan értékelt kimenetek

(1) a vezetők és beosztottak közötti viszony kiéleződése,
(2) a kapott értékeléseket egyesek méltánytalannak tartják,
(3) az értékelés elbátortalanítja az átlagos vagy gyenge teljesítményűeket, végül
(4) az értékelési rendszer következményeképpen az emberek kevesebbet segítenek egymásnak, kizárólag a saját munkájukra koncentrálnak.



Talán ezeknek a sokszor nehezen számszerűsíthető tényezőknek az "összegzésével" vonhatjuk meg a legpontosabban a teljesítményértékelés mérlegét.

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Szerkesztőségünkben mindig azon dolgozunk, hogy higgadt hangvételű, tárgyilagos és magas szakmai színvonalú írásokat nyújtsunk Olvasóink számára.
Előfizetőink máshol nem olvasott, minőségi tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Előfizetésünk egyszerre nyújt korlátlan hozzáférést az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz, a Klub csomag pedig egyebek között a Piac és Profit magazin teljes tartalmához hozzáférést és hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmaz.


Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!