Lassan növekszik majd a szektor emberi erőforrás-igénye
A technológiai cégek nem nyereséges tevékenységeinek kiszervezése nagyszámú IT-szakembert kisöpört a munkahelyekről az elmúlt időszakban. A munkahelyek csak lassan fognak a jövőben a korábbi szintre visszaépülni. A Forrester Research eredményei szerint a 2000 évi 27 000 főről 2015-re várhatóan 472 000 főre fog emelkedni. A gazdasági nyomás hatására a legtöbb cég visszafogta az operatív kiadásait, többek között a munkaerő bővítés is megállt a szektorban. India, Kína és más fejlődő országok ráadásul jóval olcsóbb, szakképzett munkaerőt biztosítanak az informatika terén.
Az IT-szektorban tapasztalható fellendülés ellenére az offshore cégek költséghatékony működése miatt a jövőben is ezt a megoldást fogják preferálni a területen működő vállalatok, így az alkalmazottak bővítését a recesszió enyhülése sem teszi indokolttá. Az éppen munkaerőpiacra lépő informatikai szakembereknek arra kell megoldást találniuk, hogy az offshore cégek által uralt piacon elhelyezkedjenek, és sikeresen működjenek.
Az outsourcing elterjedése kockázattal jár
A kiszervezés azonban nem csodafegyver: amellett, hogy gazdaságos, de kockázatos is. Az Egyesült Államokban már kimutatták: az offshore cégek alacsony költségek mellett működnek, az általuk nyújtott megoldások, szolgáltatások és termékek azonban gyakran alacsonyabb minőségűek is. Így az outsourcingnak megvan az ésszerű határa a gazdaságban.
Az offshore cégek által meghatározottság egy bizonytalan teljesítményű, 'rizikós' amerikai gazdaságot hozhat létre.
Az IT szakemberek tehát számíthatnak arra, hogy a technológiai szektor részben visszaáll a hagyományos működésre részben. Ez tágíthatja a beszűkült munkaerőpiacon való elhelyezkedési lehetőségeiket.
A munkaügyi szakértők szerint amíg nem csökken az outsourcing gyakorlatának hatása, az informatikai szakembereknek tanácsos offshore cégeknél menedzseként, fejlesztőként elhelyezkedni. Az IT területen dolgozóknak érdemes tapasztalatot szerezniük a meglevő offshore piacon. Adott esetben az insourcing, a tevékenységek esetleges visszaszervezése során újra a hagyományosan működő vállalatok munkatársaként működhetnek tovább.
A dot-com szektorban dolgozók tehát nem várhatnak az outsourcing leáldozására, nem dughatják a homokba a fejüket, hanem érdemes a meglevő munkaerőpiacon helyet keresniük.
Mikor az IT szektor állásai eltűnnek
Mégha visszatér is a dot-com szektor korábbi lendülete, az informatikai szakemberek továbbra is nehéz idők elé néznek - állítják amerikai szakértők.
