Sokakat meglephet, miben tud segíteni egy hatszoros Ironman győztes a gazdasági élet szakembereinek. "A nagy teljesítmények eléréséhez az üzleti életben is pontosan olyan vezetőkre és kvalitásokra van szükség, mint a sportban" - állítja Szabó Péter, a SpenglerFox fejvadászcég magyarországi vezetője.
A közép- és felsővezetők toborzásával foglalkozó vállalat olyan folyamatosan motivált szakembereket keres, akik jó stressztűrő- és konfliktuskezelő képességük, kitartásuk révén megállják helyüket a menedzseri posztokon.
Apró célokra van szükség
A folyamatos nyomás, a mentális terhelés viszont fizikai tréning nélkül visszavetheti a legjobb vezető teljesítményét is. Ezért hívta meg a vállalat péntek délelőtt tartott reggelijére előadóként Kropkó Péter sportolót. A több évtizednyi aktív versenyzői karrier után jelenleg tanácsadóként tevékenykedő szakember a gazdasági élet főszereplőinek tartott előadást, amelyben életéről és a motiváció jelentőségéről is beszélt.
"Nem kell Ironmannek lennünk, de mindenkinek meg kell találnia azokat a kis célokat, amelyek ösztönzik" - mondta el kérdésünkre Kropkó Péter, aki szerint számos párhuzam van egy vállalat működtetése és egy sportteljesítmény elérése között. "Az éves tervek kitűzése után nem azt a 30 százalékot kell szem előtt tartani, amit év végéig kell teljesíteni. Mindig csak a következő egy százalékra összpontosítsunk!" - magyarázta a sportoló.
Öltönyösök sportklubja
A fejvadászcég két további triatlonistát, dr. Sipos Andreát és dr. Czina Zsuzsannát is meghívott, hogy győzzék meg az üzleti élet képviselőit: munka és sport összeegyeztethető, sőt jótékony hatással vannak egymásra. E szellemben a SpenglerFox úttörő feladatot vállalt fel Magyarországon, és sportklubot hoz létre az öltönyös, kiskosztümös vezetőknek.
A három sportoló vállalta, hogy állapotfelmérés után személyre szabott tréninget állít össze a lelkes jelentkezőknek. Figyelembe véve a szoros munkatempót, a futást javasolták, amely jól levezeti a munkahelyi stresszt, és nem kell hozzá más, csak egy jó cipő.
A fejvadászcég maga is jó példát mutat ügyfeleinek: a dolgozók célul tűzték ki, hogy két év múlva teljesítik a félmaratoni távot egy külföldi versenyen. "A kitartás, a konfliktuskezelés és az állóképesség javítása mellett jó motiváló eszköz a részvétel a franciaországi megmérettetésen" - nyilatkozta a vállalat tanácsadója, Lipták Boglárka. A sportklub megalapításával nem titkolt céljuk, hogy a többfogásos vacsorák mellett egy teljesen más környezetet biztosítsanak az üzleti kapcsolatok építéséhez.
Ugyan ritka, hogy egy vezetők keresésére és kiválasztására szakosodott vállalat sportklubot hozna létre, a sport és a munkahelyi teljesítmény közti összefüggést már több hr-tanácsadó is felismerte. Az idei futball-világbajnokság idején a Pitman Training azt ajánlotta ügyfeleinek: tekintsenek a focistákra olyan példaképként, aki motiválhatja őket munkahelyi teljesítményükben. A vállalat tréningterveiben kiemelte a siker és a hozzá vezető út fontosságát, illetve azt, mekkora jelentősége van mindebben a folyamatos edzésnek és gyakorlásnak.
Istvánko Viktória
Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
Vállalati sportversenyek: két legyet egy csapásra
Karrierépítésben is segíthet a foci-vb
A magyar sport mentőangyala: a menedzser
