Joseph Grzywacz, a kutatás vezetője azt tapasztalta, hogy a rugalmas munkaidő bevezetése hamar egészségesebb életstílushoz vezet a dolgozók körében. Bár további kutatások szükségesek, ezek az eredmények megmutatják, hogy az ilyen kezdeményezés indítása után a dolgozók egészségesebbek lesznek, mivel pozitív irányba változnak életvezetési szokásaik - írja az Online Recruitment állásportál.
A Journal of Occupational and Environmental Medicine című lapban publikált tanulmány szerint a munkahelyi rugalmasság szoros kapcsolatban állhat a munkahelyi egészséggel. A felmérés során megvizsgálták a kutatásban részt vevő alvási, sportolási szokásait, illetve hogy mennyire vesznek részt stresszkezelési illetve egészségnevelési programokban, és hogy milyen az életvezetési stílusuk.
"A rugalmas munkaidő biztosítása nem csak egészségesebb dolgozókhoz vezet, de csökkenti a stresszt is, emellett a munkavállalók motiváltabbak lesznek. A vállalatok így hozzájárulhatnak ahhoz, hogy például az anyák és családtagjaik boldogabbak, így egészségesebbek legyenek, mindez pedig nagyobb termelékenységhez vezet" - mondja Yngve Traberg, a toborzással és kiválasztással foglalkozó ClickAJob vezérigazgatója.
