- Miért szeretne annál a cégnél és abban a munkakörben dolgozni.
-
- Írja meg miért alkalmas az állás betöltésére és milyen haszna lesz a vállalatnak az Ön alkalmazásából (ne csak azt írja le, hogy Ön mire képes, hanem azt is, hogy a vállalatnak ez miért jó).
-
- Próbálja röviden megfogalmazni karriercélját és segíteni az olvasót (a személyzeti felelőst vagy a vezetőt) abban, hogy az hogyan egyeztethető össze ez a vállalati célokkal. Amennyiben a munka jellege ezt nem követeli meg akkor ez a rész nyugodtan elhagyható.
Mit ne írjunk bele egy motivációs levélbe?
- Ne használjon idegen szavakat, szakkifejezéseket.
-
- Csak az igazat állítsa magáról.
-
- Ne kövesse mechanikusan az álláshirdetés nyelvezetét. Ne használjon olyan kifejezéseket, amelyeket a tipikus álláshirdetésekben olvashat (pl.: kreatív, intelligens, jó megjelenésű, dekoratív, önálló, jó kommunikációs készségű stb.), mivel ezek sokszor sztereotípiák, melyeket nem a tényleges igényeknek megfelelően helyeztek el a hirdetésben. Próbálja meg másként, saját szavaival megfogalmazni saját jó tulajdonságait és előnyeit. Ebben az esetben levele nem lesz unalmas és tipikus.
-
- Ne tartsa magát a megpályázott állás hirdetésében megjelölt szükséges személyes tulajdonságokhoz, hanem vegye figyelembe azokat a személyes tulajdonságokat is, amelyeket Ön tart szükségesnek az állás és a cég ismeretében.
-
- Ne írjon arról, amire még nem képes és ne sajnálkozzon hiányzó tudása, képessége vagy tapasztalata felett. Önmagával kapcsolatban csak végső esetben, pontos cél érdekében alkalmazzon negatív tartalmú kijelentéseket.
-
- Ne arról írjon, amit meg szeretne tanulni az állás elnyerése után (pályakezdőknél gyakori hiba, hogy további tanulmányaikról írnak ebben a levélben, míg sokan azt hangsúlyozzák, hogy az adott állás betöltése kapcsán szeretnék megszerezni hiányzó tapasztalatukat).
-
- Ha csak lehet, kerülje a tagadó mondatok használatát a levélben. Lehetőleg ne használjon feltételes módot sem. Kerülje a töltelék szavak használatát is.
