A szerződés tartalma, a foglalkoztatás körülménye dönti el, hogy adott esetben munkaviszonyról vagy vállalkozásról van-e szó egy munka elvégzése során - mondta Papp István, a Fővárosi Munkabiztonsági és Munkaügyi Felügyelőség igazgatóhelyettese.
A Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) szervezésében tartott Alvállalkozó vagy alkalmazott - Gondolatok a színlelt szerződésekről című szakmai konzultáción az igazgatóhelyettes felhívta a figyelmet arra: a munkaviszonyra, illetve a vállalkozásra sajátos szabályok vonatkoznak, és ezen elemek összessége határozza meg a foglalkoztatási jogviszonyt.
Munkaviszony vagy vállalakozási szerződés?
A szerződés tartalma, a foglalkoztatás körülménye dönti el, hogy adott esetben munkaviszonyról vagy vállalkozásról van-e szó egy munka elvégzése során.
