2p

Több kutatás jutott arra az eredményre, hogy a munkaadók hátrányos megkülönböztetést alkalmaznak a túlsúlyos dolgozókkal szemben. Mindezt úgy teszik, hogy az angolszász világban megszokott perekkel sem kell szembenézniük: mivel az elhízás és számos betegség között igazolható kapcsolat van, ezért a diszkriminációs vádakat egészségügyi kifogásokat találva kivédik.

Az Egyesült Államokban frissen publikált felmérés szerint az elhízott munkavállalók nemcsak, hogy nehezebben találnak munkát, de gyakran a fizetésük is elmarad a normál testalkatú emberekéhez képest. A National Bureau of Economic Research szerint az 1998 és 2005 közötti 9 évben a különbség jelentősen nőtt, a korábbi egy dollárhoz képest 3,4 dollárra.

Egy hasonló témában végzett európai kutatás, amelyet az Economics and Human Biology publikált, arra a megállapításra jutott, hogy a normál testtömegindextől való 10 százalékos eltérés 3,27 százalékos veszteséget okoz a túlsúlyos emberek fizetésében.

A szakemberek megállapítása szerint ugyanakkor nem a kövérek az egyetlen hátrányosan érintett csoport. Az átlagos megítélés szerint csúnya dolgozók például London Guildhall University adatai szerint 15 százalékkal kevesebbet vihetnek haza, mint a jóvágású kollégáik. Arányában eltérő, de eredményében hasonló adatokat publikált korábban a Federal Reserve Bank of St Louis, amelynek szakértői úgy találták, hogy a magas, sármos munkavállalók öt százalékkal magasabb keresetre számíthatnak, mint átlagos kollégáik. Sőt az is kiderült az akkori vizsgálatokból, hogy az átlagmagassághoz képest minden egyes hüvelyk plusz az éves fizetést ezer dollárral dobja meg.

Menedzsment Fórum

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és
magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is, a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!