A legfrissebb adatok szerint több mint kétezren kérelmezték a kismamáknak kedvezményt biztosító Plusz-kártyát, és mintegy ezerkétszázan igényelték a halmozottan hátrányos helyzetűek számára készült Extra-kártyát. A két éve indult, pályakezdőknek szóló Start-kártyák száma pedig már majdnem elérte a hetvenezret.
Dr. Szikora János, az APEH elnöke az eseményen elmondta, hogy a hivatal a fokozott ellenőrzések mellett erősíteni szeretné a szolgáltatási funkcióit is. Ezért a jövőben az APEH szakemberei nyújtanak segítséget és adnak információt a Start-programokról.
Előbb keressünk, utána igényeljünk
A 2005 októberében indított Start-program eredetileg a pályakezdőknek igyekezett megkönnyíteni a munkába állást. A kezdeményezést azonban olyan jól fogadták mind a munkát keresők, mind a foglalkoztatók, hogy azóta az akció kibővült, és ma már a Start kártya család szinte az összes - munkaerő-piaci szempontból - hátrányos helyzetű csoportot felöleli, a kismamáktól kezdve, az alacsony iskolai végzettségűeken át az ötven fölöttiekig, közölte Dr. Lamperth Mónika szociális és munkaügyi miniszter.
A különböző kedvezményre jogosító, két évig érvényes kártyákat az APEH irodáiban lehet igényelni. Érdemes azonban előbb konkrét állásajánlat után nézni, mivel az érvényességi idő lejárta már a kiváltástól és nem az elhelyezkedéstől számít – hívta fel a figyelmet a szaktárca vezetője.
Az első rendes munkahely
Az ezredik Start Pluszos munkavállaló, Koor Bernadett kétgyermekes édesanyaként gyesről tért vissza a munka világába, bár elmondása szerint már a második gyermek születése előtt is állás nélkül volt egy ideig. A kedvezményes járulékfizetést biztosító kártya segítségével most gazdasági adminisztrátorként fog dolgozni egy elektromos tervezéssel és kivitelezéssel foglalkozó csepeli cégnél. A kismama azt is elárulta, hogy mostani munkahelye az első olyan állás az életében, amikor rendesen megfizetik utána a járulékokat.
A vállalkozás vezetője, Csonka Lajos szívesen foglalkoztatna akár további munkatársakat is Start-kártyával. Az ügyvezető akár ötven év felettieket is örömmel látna munkavállalói között, mivel szerinte a munka minősége a fontos és nem a dolgozó életkora.
A kibővített Start-programcsaláddal 2010-ig - egyszerűsített adminisztráció mellett - várhatóan 42 ezer hátrányos helyzetű embernek nyújtanak majd hathatós támogatást ahhoz, hogy sikerrel visszatérhessenek a munka világába.
Körte Ildikó
Menedzsment Fórum
