Egyre több magyar tulajdonú kis- és közepes méretű cég fordul magán egészségügyi szolgáltatóhoz, hogy alkalmazottai különböző vizsgálatokon vehessenek részt. Ezzel próbálnak hozzájárulni a dolgozók egészségének megtartásához.
"Ma már nagyjából megegyezik a hozzánk forduló kkv-k és a multinacionális cégek száma" - közölte a Menedzsment Fórummal Kiss András, a Budai Egészségközpont Kft. tanácsadója. Hozzátette: tíz évvel ezelőtt szinte csak a nagy, nemzetközi vállalatokra volt jellemző, hogy extra egészségügyi szolgáltatásokat biztosítanak a munkavállalóknak, a trend azonban megfordulni látszik, a kisebb társaságok is kezdik felismerni ennek jelentőségét.
Egy vállalat jóval biztosabban érheti el üzleti céljait, ha törődik munkavállalóinak egészségi, szellemi és fizikai állapotával. Nyilvánvaló, hogy egy egészséges dolgozó nagyobb teljesítményre képes, kevesebbet hiányzik, így a témára odafigyelő cégek saját hatékonyságukat is javítani tudják.
A tehetségek az egészséges munkahelyeknél dolgoznának
De nem csak emiatt érdemes szem előtt tartani az alkalmazottak egészségét, felmérések igazolják, hogy a munkahely kiválasztásánál a legfontosabb szempont a versenyképes jövedelem mellett az egészséges munkakörnyezet, ezért az ezt biztosítani képes vállalatok előnyre tesznek szert a tehetséges, képzett munkaerő megszerzésében és megtartásában.
A foglalkozás-egészségügyi szolgálat biztosítása törvényi kötelezettsége a cégeknek 1993 óta. Ez alapján a munkavállalóknak időszakosan - általában évente egyszer - munkaköri alkalmassági vizsgálatokon kell részt venniük. Ennek során többek között belgyógyászati, fizikális, látás illetve EKG vizsgálatot végeznek, vérnyomást mérnek a szolgáltatók.
A menedzserek különösen veszélyben vannak
Ugyanakkor számos plusz szolgáltatást is igénybe vehetnek a vállalatok, a felső- és középvezetők körében például rendkívül népszerű a menedzserszűrés – mondta az mfor.hu-nak Angyalics Zsuzsanna, a Worcare Egészségügyi Szolgáltató Kft. vezető szakorvosa. A programot elsősorban azoknak ajánlják, akik fokozott pszichés terhelésnek vannak kitéve munkahelyükön, mindemellett ülő foglalkozást folytatnak, kevés szabadidejük van, mégis szeretnének aktívan törődni az egészségükkel és annak megőrzésével.
Elsősorban a betegségmegelőzésben, valamint a korai felismerésben próbálnak a hozzájuk fordulók segítségére lenni komplex belgyógyászati szűrővizsgálatukkal. Emellett a vezetők kardiológiai, szemészeti, vagy akár urológiai vizsgálatokon is részt vehetnek. Igény szerint életmód- és diétás tanácsadást is nyújtanak a főként negyven év feletti döntéshozóknak, akik a leginkább veszélyeztetett csoportokba tartoznak.
Rájuk a legtöbb esetben jellemző a mozgásszegény életmód, az egész napos ülés és a pszichés stressz, amelyek mind-mind növelik a betegségek kockázatát. Mindezek erősen próbára teszik alkalmazkodási mechanizmusainkat, és teret engednek az úgynevezett "menedzserbetegségek" kialakulásának. Ilyen betegség például a gyomorfekély, a magasvérnyomás betegség, a szív és érrendszeri megbetegedések, valamint a neurózis.
Azonban úgy tűnik, hogy a döntéshozók is egyre inkább odafigyelnek egészségükre. A Budai Egészségközpontnál például négy év alatt csaknem megháromszorozódott a menedzserszűrések száma, míg 2003-ban 1011 ilyen vizsgálatot végeztek el, idén nagyjából 2700 lesz ezeknek a száma.
A szűrésekkel életeket menthetnek
A szakemberek felhívják a figyelemt, hogy ma már az alkalmazottaknak is lehetőségük nyílhat cégükön keresztül számos olyan vizsgálaton részt venni, melyekkel akár az életüket is megmenthetik, hiszen a betegségek nagy része lényegesen nagyobb eséllyel gyógyítható, ha azokat korán felismerik. A Med Service Kft. – amely 1991 óta foglalkozik munkahelyi egészségüggyel – ezt felismerve nyújt például osteoporosis (csontritkulás) szűrővizsgálatot. Ez a betegség Magyarországon körülbelül hétszázezer-egymillió embert érint, ami a munkaképes korú lakosság körülbelül 15-17 százaléka. A vizsgálatot a munkaképes lakosság minden tagjánál el kellene végezni legalább évente egyszer, de 35-40 év felett különösen indokolt a szűrés.
Hasonlóképpen fontosnak tartják a nőgyógyászati rákszűrést, amely vizsgálattal illetve a méhnyak műszeres megtekintésével 95-97 százalékban ki lehet szűrni a méhnyakrákot évekkel megelőző állapotot. Azért is lenne jelentős a munkavállalóknak biztosítani az ilyen vizsgálatokon való részvételt, mert ez a betegség a halálozási statisztikák nőkre vonatkozó adatai között a daganatos megbetegedések igen nagy százalékát teszi ki.
A foglalkozás-egészségyügyi szolgáltatók segíthetnek az egészséges munkahelyi környezet kialakításában is. "A cégeknél végzett kockázatelemzés során felmérjük az ergonómiai viszonyokat, például a megvilágítást, az ülőalkalmatosságok dőlésszögét, munkahigiénés felmérést készítünk" – tájékoztatott Angyalics Zsuzsanna. Hangsúlyozta: az azt igénylő vállalatoknak tájékoztatást adnak a képernyős munkahelyi kritériumokról is, emellett munkavédelemre vonatkozó szaktanácsadást is igénybe lehet venni.
Kovács Zita
