A Magyar Suzukinál nem tapasztalták, hogy tömegesen jelentkeztek volna a közszférából, ami azért érdekes, mert folyamatosan a létszámleépítések tervezett és valós üteméről folyik a diskurzus - jegyezte meg a lap érdeklődésére Ruska Viktória, a cég munkatársa, aki azt is elmondta, hogy bár több tíz önéletrajzot beküldtek hozzájuk az érdeklődők, a cég végül csak két jelentkezőt vett fel. A többi pályázó a társaság kritériumrendszerének nem felelt meg, illetve nem tudták felvállalni a munkavégzéshez kapcsolódó utazást. A mintegy ezerfős létszámbővítést tervező Suzuki elsősorban villamos- és gépészmérnök végzettségűeket, illetve műszaki emberek jelentkezését várja.
A kezdeményezéshez csatlakozó Spar Magyarország Kft. is azt hangsúlyozza, hogy szívesen látja az állami szférából elkerült munkaerőt. Az elmúlt időszakban helyezkedtek is el itt közszolgák - több-kevesebb sikerrel. A Spar ugyanakkor arról is tájékoztatta a lapot: tisztában vannak azzal, hogy nagy váltást jelent az elbocsátott munkaerő számára a kereskedelmi szakma, pedig a társaságnak is elsősorban áruházi alkalmazottakra - például áruházvezetőkre és eladókra - van szüksége.
Az Aviva Biztosító - Czirmay Zoltán üzletfejlesztési igazgató szerint - úgy számol, hogy az elbocsátott közalkalmazottak a foglalkoztatásuk megszűnése után legalább fél évvel jelentkeznek majd. Addig ugyanis a végkielégítés nyújtotta védőernyő mellett vélhetően inkább valamilyen alkalmazotti státust keresnek, amit a biztosító nem tud nekik kínálni - tudta meg a Napi Gazdaság.
