Casual day
Nem egyszerű a mindennapi belső életre kialakítani egy megfelelően kötetlen és fiatalos stílus, és az idősebb kollégák által preferált, az ügyfelek felé is megfelelően szabályozott külsőt sugárzó megjelenés. A köztes megoldások egyike pl. az elterjedőben levő casual day, mikor heti egy napon lazábban öltözködhetnek a cég alkalmazottai. A fiatalabbak hajlamosak 'elmosni' a céges hierarchiát, az idősebbek jobban szeretik a tiszta viszonyokat, azt, ha a főnök valóban főnök. Nem érdemes rájuk eröltetni a 'laza', liberális munkastílust.
A munkahelyen belül nem megfelelő a széthúzás, a túlzott sokféleség, a meg nem értés felé elmenni: egységes és rugalmas vállalati szokásokat, kommunikációs formákat kell kialakítani.
Kapcsolódó anyag
Kapcsolatok a vállalati szervezetben - szociometria
Munkavállalók 40 év felett - kinek kellenek?
Nem könnyű együtt dolgozni az idősebb kollégákkal
A mai vállalati szervezetekben sokszor fiatalabbak vezetnek időseket. Annak érdekében, hogy a fiatalabb és az idősebb generáció harmonikusan tudjon együttműködni számos tényezőt figyelembe kell vennie mind a vezetőknek, mind a beosztottaknak.
