Kevésbé megfogható, de korántsem jelentéktelen az a kár, amit a munkaerő esetleges elvesztése okoz. Még kevésbé számszerűsíthető a hatékonyság-csökkenés, amit az okoz, ha a dolgozók a stressztelített helyzettel, problémával foglalkoznak a munkavégzés helyett. Ennek ellenére a vállalatok viszonylag keveset foglalkoznak a stresszkezelés kérdéskörével.
Természetesen minden munkahelyen vannak elkerülhetetlenül stresszterhes időszakok, halmozódó munka, szorító határidők vagy időszakonként szükségessé
váló átszervezések. Ez nem is baj, hiszen nem maga a stressz ártalmas, hanem az, ha nem tudunk megbirkózni vele. A probléma akkor keletkezik, ha az egyén vagy a szervezet megsokszorozza a stresszt, ami felőrli a dolgozók egészségét, és óhatatlanul a munka hatékonyságának rovására megy.
Az üzleti világban szinte mindenütt fellelhető a túlfokozott stressz. Ezért indult útjára a szívbarát munkahely pályázat, mely várja a kis-, közép- és a nagyvállalatok jelentkezését egyaránt.
További információ és részletes felhívás a szivbaratmunkahely.hu honlapon található. A jelentkezési határidő 2007. szeptember 15.
