A kutatásra reagálva Peter Done, a tanácsadó cég ügyvezető igazgatója közölte: a fejlett technológia miatt az emberek könnyebben kapcsolatban tudnak maradni munkahelyükkel. Gyakran nehéz elszakadni a munkától, amikor nyaralni megyünk, pedig szükség van az "elemek feltöltésére" és az elszakadásra a munkahelyi környezettől. Az internet azonban csábít arra, hogy ne veszítsük el a kapcsolatot az irodával a szabadság ideje alatt sem - tette hozzá Done.
Az ügyvezető szerint a nyaralni vágyó alkalmazottaknak előre kell tervezniük és meg kell próbálni előre látni a lehetséges problémákat és a felmerülő határidőket. Jó, ha megállapítjuk előre a
szabadság idejét, és tudatni kell a munkatársakkal és az ügyfelekkel annak a nevét, akihez fordulhatnak, ha gondjuk akad. Erre egy egyszerű eszköz az automatikus elektronikus válasz. Ezen túl lehetővé kell tenni, hogy mindenki értesüljön visszatérésünk időpontjáról. Ugyanakkor kijelölhetünk egy napot, amikor bemegyünk az irodába, és kitöröljük a felgyülemlett e-maileket. Ez hozzásegíthet a pihentetőbb nyaraláshoz anélkül, hogy félnénk a munka mennyiségétől, ami fogadhat minket - így Done.
Hozzátette: a főnököknek is ki kellene venniük részüket és biztosítani a dolgozókat, hogy nem kell aggódniuk állásuk elvesztése miatt nyaralásuk ideje alatt.
A felmérés rávilágított arra is, hogy a menedzsment nagyobb valószínűséggel marad kapcsolatban az irodával, míg azok, akik kisebb feladatokat látnak el, kevésbé elkötelezettek.
