Az informatika területén is ugyanazok a gondok akadályozzák, mint bármely más területen. A szakemberek szerint a legfontosabb a vállalati kultúra, a tehetség felismerésének és fejlesztésének hiánya, az elszigeteltség, valamint a munka és a családi/magánélet összeegyeztethetőségének nehézsége. Mint a felmérést végző Catalyst megállapítja, más ágazatokban is ilyen problémákkal kell szembesülnie azoknak a nőknek, akik előre akarnak lépni.
Ugyan az it cégek rugalmasabbak a nők irányában, ám a felsővezetői szintek itt is zárva vannak előttük, csakúgy, mint más iparágakban. A nők lehetőségei javulnának, ha a gátló tényezőket kiiktatnák, ami a Catalyst szerint lehetséges is volna.
A kutatás eredménye nem volt meglepő, állítja a cég - az azonban több mint figyelemreméltó, hogy bár a férfiak és a nők is tisztán látják a nők elfogadásának hiányát, az egész ágazat még mindig úgy tekint magára, mint ahol az előremenetelt kizárólag az érdemek határozzák meg.
Kapcsolódó anyag
Nagyhatalmú üzletasszonyok
Legyőzhetik-e a női vállalkozók a férfiakat?
A nők nem lehetnek főnökök
Sehol sem könnyű a nőknek vezetővé válni
Úgy tűnik a nők munkahelyi előmenetele nem szektorfüggő. Egy most publikált felmérés szerint ugyanis az informatikai szektorban sem könnyebb a karrierépítés, mint más ágazatban.
