A brit One.Tel által készített felmérés szerint a vezetők az alkalmazottakon, illetve a munkakörülményeken kívánnak megtakarításokat elérni. Ezek hatása azonban több esetben megkérdőjelezhető, hiszen az emiatt bekövetkező temelékenység romlás illetve fluktuáció költségei sokszor többszörésre rúgnak a megtakarításoknak.
A brit cégeknél legyakrabban az internet korlátozással élnek, a cégek 33 százalékánál elsősorban ebédszünetben tilos az internetezés, míg 9 százaléknál a rendes munkaidőben is korlátozzák egyesek internethasználatát. Nem ritka az elavult infromatikai eszközök használata sem. A munkaadók 58 százaléka vásárol használt vagy felújított informatikai berendezéseket, így dolgozóik régi operációs rendszereken és lassú, elavult PC-ken futtatják alkalmazásaikat. Az sem meglepő, hogy a szolgáltatók is megtakarítási forrásként szolgálnak - igaz csupán 28 százalék fontolgatta a szolgáltató váltást, amivel azonban a One.Tel szerint akár a telefonszámla kétharmadát is meg lehet spórolni.
A felmérés készítői ugyanakkor találkoztak meglehetősen kérdéses intézkedésekkel is. Ilyenek voltak a karácsonyi buli megszüntetése, a magánbeszélgetések megtiltása, korlátozzák a légkondicionáló használatát, csökkentik az ebédszünetet, vagy elbocsátják a takarítókat.
Sporolós főnökök - meddig mennek el
Egyre nagyobb nyomás van a cégek vezetőin, hogy csökkentsék a költségeket. Ennek érdekében gyakran olyan döntéseket is hoznak, amelyek összességében több kárt okoznak, mint hasznot.
