2p

Magyar Péter lenne jobb a gödörben lévő magyar gazdaságnak vagy Orbán Viktor?
Nem lesz baj abból, hogy a nyugdíjmegtakarításokat ingatlancélra is el lehet költeni?
Online Klasszis Klub élőben Felcsuti Péterrel!

Vegyen részt és kérdezzen Ön is!

2024. november 28. 15:30

A részvétel ingyenes, regisztráljon itt!

A Hewitt Associates kelet-közép-európai Legjobb munkahely felmérésén hét magyar cég került be a legjobbak közé - írja a Világgazdaság.

A Hewitt Associates kelet-közép-európai Legjobb munkahely felmérésén hét magyar cég került be a legjobbak közé - írja a Világgazdaság.

[ajanlo=210][igazitas=left/]A felmérésből kiderül: nem a cégméret, sokkal inkább a működési szektor dönti el, hogy mennyire ügyel egy vállalkozás a munkatársak elégedettségére. A legkíválóbb 15 vállalatból nyolc a szolgáltatószektorban működik, a felmérés készítői szerint itt ügyelnek a legjobban a munkahelyi légkör folyamatos javítására.

A Hewitt Associates 2004 és 2005-ben öt kelet-közép-európai ország 143 vállalatát mérte fel a munkahely minősége szempontjából. Az első helyen egy cseh cég, a tűzfalakat fejlesztő Kerio Technologies végzett. A második helyezett a GlaxoSmithKline Szlovákia lett. A kelet-közép-európai országok harmadik legjobb munkahelye a Debreceni Hőszolgáltató Rt. lett, amely a hazai megmérettetésen a kis- és középvállalkozások kategóriában az első helyen végzett.

Rögtön utánuk újabb magyar cég következik, az emberi erőforrás-gazdálkodással és bérügyvitellel foglalkozó Nexon. Ocskay Szilárd, a vállalat ügyvezetője szerint cégüknél a fejlődési lehetőség jelenthet megtartó erőt. "Igyekszünk szakmai karrierlehetőséget biztosítani a munkatársainknak. A cég gyors növekedéséből adódó új pozíciókra lehetőleg házon belül keressük a megfelelő munkaerőt" - hangsúlyozta.

A rangsor hetedik helyezettje az apa-fia vállalkozásból kinőtt Columbus Klíma leginkább az alkalmazottak elkötelezettségének javítására, valamint a csapatszellem erősítésére koncentrál.

A Hewitt felmérésen nagyvállalat kategóriában a T-Mobile Magyarországé az első helyezés, a távközlési részvénytársaság regionális szinten a nyolcadik lett. "Cégünk felső vezetői körében évek óta nincs fluktuáció, ez is hozzájárul a dolgozók jó közérzetéhez" - nyilatkozta Láng Marianna, a T-Mobile HR ügyvezető igazgatója.

A kilencedik helyen az Evosoft Hungary végzett, a tizediken a Diageo Business Services Centre. Az ATEL Csepel Vállalatcsoport a tizenharmadik helyre került - áll a Világgazdaságban.

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és
magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is, a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!